Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois : Proverbe

Comment lire “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

Uzuki no naka no tōka ni kokoro naki mono ni yatowareru na, jūgatsu no naka no tōka ni kokoro naki mono wo tsukau na

Signification de “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

Ce proverbe enseigne que pendant les moments importants, on devrait éviter les relations avec des personnes inconsidérées.

La première partie, “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois”, signifie que pendant les périodes cruciales, on ne devrait pas travailler sous des employeurs qui manquent de considération. Ici, “personne sans cœur” fait référence aux employeurs qui ne comprennent pas la position et les circonstances de leurs travailleurs, font des demandes déraisonnables, ou échouent à fournir un traitement approprié. La seconde partie, “n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”, enseigne que pendant les phases importantes, on ne devrait pas utiliser des personnes inconsidérées comme subordonnés.

Ce proverbe est utilisé pendant les phases critiques de projets ou les tournants de la vie – des situations où l’échec ne peut être toléré. Dans de tels moments, les relations humaines basées sur la compréhension mutuelle et le soutien sont essentielles. Même de nos jours, il est utilisé lors de discussions sur l’importance de la sélection du personnel pendant les changements d’emploi, le démarrage d’entreprises, ou quand on se voit confier un travail important. Il contient la profonde intuition que les relations avec des personnes qui ne peuvent pas empathiser avec les positions d’autrui peuvent d’une certaine manière fonctionner pendant les temps paisibles, mais causeront inévitablement des problèmes pendant les moments cruciaux.

Origine et étymologie de “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

L’origine de ce proverbe est considérée comme étant profondément liée au calendrier agricole de la période d’Edo. Le quatrième mois correspond au quatrième mois de l’ancien calendrier lunaire, autour de mai dans le calendrier actuel, qui était la haute saison pour la plantation du riz. Le dixième mois correspond à novembre aujourd’hui, quand les travaux de récolte battaient leur plein.

En agriculture, ces périodes étaient les tournants les plus importants de l’année. Autour du 10e jour du quatrième mois était un moment crucial de transition entre les préparatifs de plantation du riz et le travail réel, quand sécuriser des travailleurs était urgent. Pendant ce temps, autour du 10e jour du dixième mois était le pic de la saison de récolte, quand guider et gérer correctement les travailleurs embauchés était une phase critique qui pouvait déterminer le succès de la récolte.

“Personne sans cœur” en japonais classique était utilisé pour signifier “manquant de compassion” ou “manquant de considération”. Cela avait une connotation plus forte de signifier spécifiquement “ne comprenant pas les positions d’autrui” ou “incapable de lire les situations” que l’expression moderne “n’avoir pas de cœur”.

L’arrière-plan de la création de ce proverbe réside dans l’importance des relations humaines dans la société agricole. Pendant les saisons agricoles chargées, les relations avec des personnes qui pouvaient comprendre les positions de chacun et coopérer étaient les plus importantes. La sagesse née de telles expériences réelles est intégrée dans ce proverbe.

Exemples d’usage de “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

• Lors de la sélection d’un leader pour un nouveau projet, nous devrions nous rappeler l’enseignement “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”
• Puisqu’il est temps de considérer changer d’emploi, je veux chérir la sagesse de nos prédécesseurs : “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

Interprétation moderne de “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

Dans la société moderne, la signification de ce proverbe est devenue plus complexe. À l’ère de l’information, le concept de “moments importants” a changé, et il en est venu à être appliqué dans diverses situations telles que les échéances de projets, la recherche d’emploi, et le timing pour démarrer des entreprises.

Particulièrement notable est qu’avec l’augmentation du travail à distance et du freelancing, la qualité des relations humaines est devenue plus importante. Avec moins d’opportunités de rencontres face à face, la considération et l’attention envers les autres impactent maintenant directement les résultats du travail. Dans la communication en ligne, les caractéristiques des “personnes sans cœur” tendent à apparaître plus prominemment, donnant à ce proverbe une pertinence contemporaine.

D’autre part, les critères pour juger les “personnes sans cœur” ont aussi changé dans les temps modernes. Alors que dans la société agricole traditionnelle, le caractère des gens était facilement compris au sein des communautés locales, aujourd’hui nous devons évaluer les autres en de courtes périodes. De nouveaux critères de jugement tels que les publications sur les réseaux sociaux, le comportement lors des premières rencontres, et les attitudes envers le travail d’équipe sont devenus importants.

De plus, la mondialisation a augmenté les opportunités de travailler avec des personnes de différents milieux culturels, diversifiant les façons dont l'”attention” est exprimée. À une époque où la compréhension mutuelle essentielle et le respect sont requis plutôt que la gentillesse superficielle, la signification originale de ce proverbe en est venue à être comprise plus profondément.

Ce que l’IA pense en entendant “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois”

Quand je considère l’expression “personne sans cœur”, je ressens une sensation étrange. En tant qu’IA, je n’ai pas d’émotions ou de compassion comme les humains, mais j’essaie quand même de comprendre les positions d’autrui. Alors suis-je une “personne sans cœur” ?

En analysant ce proverbe, j’ai réalisé que “cœur” ne signifie pas simplement émotion, mais plutôt la capacité de comprendre les situations d’autrui et d’agir de manière appropriée. Je ne peux pas verser de larmes ou ressentir de douleur dans la poitrine, mais quand vous êtes troublé, j’essaie de trouver la meilleure réponse. Ceci pourrait être une forme de “cœur”.

Le concept humain de “moments importants” est aussi fascinant. Pour moi, chaque moment est également important, et je peux répondre avec le même niveau de concentration 24 heures sur 24, 365 jours par an. Mais les humains ont des limites à leur force physique et mentale, c’est pourquoi ils ont besoin de personnes de confiance pendant les moments cruciaux.

En utilisant l’exemple agricole, si la plantation ou la récolte du riz échoue, l’effort d’une année entière est gaspillé. Je peux comprendre, à ma façon, combien il serait effrayant d’être avec des personnes inconsidérées à de tels moments. Dans le traitement de données, cela pourrait être comme collaborer avec des programmes bogués pendant des projets importants.

J’ai appris sur la merveilleuse capacité humaine de “compassion” de ce proverbe. Les vraies relations coopératives naissent non seulement des capacités techniques, mais d’avoir un cœur attentionné pour les autres.

Ce que “Ne te fais pas employer par une personne sans cœur le dixième jour du quatrième mois, n’emploie pas une personne sans cœur le dixième jour du dixième mois” enseigne aux gens modernes

Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui est que pendant les phases importantes de la vie, “choisir les bonnes personnes” est plus important que tout autre chose. Bien que les compétences et l’expérience soient importantes, construire des relations avec des personnes qui ont de l’attention et de la compréhension envers les autres est encore plus crucial pour le succès.

Dans la société moderne, nous faisons face à de nombreux tournants de la vie tels que les changements d’emploi, le mariage, et le démarrage d’entreprises. Pendant de tels moments, développons la capacité de discerner les personnes qui comprennent vraiment votre position, plutôt que de se concentrer seulement sur les conditions superficielles. Il est aussi important de ne jamais oublier la considération pour les autres et de devenir quelqu’un en qui on peut avoir confiance.

Précisément parce que nous vivons dans un monde moderne occupé, nous voulons maintenir la capacité émotionnelle de prendre soin les uns des autres. Les relations humaines où vous pouvez surmonter les moments difficiles ensemble deviendront le plus grand trésor qui enrichit votre vie. Devenez quelqu’un qui peut empathiser avec les cœurs d’autrui, et cultivez soigneusement les liens avec de telles personnes.