Pronúncia de “人を以て鑑と為す”
Hito wo motte kagami to nasu
Significado de “人を以て鑑と為す”
“Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo” significa usar os outros como um espelho para refletir sobre si mesmo, corrigindo suas palavras, ações e caráter.
Isso não significa simplesmente imitar os outros. Ao observar as ações de pessoas excelentes, reconhecemos nossas próprias deficiências, e ao ver pessoas que se comportam mal, refletimos se estamos cometendo os mesmos erros. Assim como um espelho reflete nossa aparência, vemos objetivamente nosso interior e ações através da imagem dos outros, encontrando áreas para melhoria.
Este provérbio é usado ao encorajar autorreflexão ou melhoria do caráter. É particularmente usado por aqueles em posições de liderança ao ensinar subordinados ou juniores sobre a importância da humildade e uma atitude de aprendizado. Também é usado para expressar uma atitude de tentar aprender com histórias de sucesso ou exemplos de fracasso dos outros ao experimentar contratempos ou falhas. Mesmo hoje, este provérbio é frequentemente citado no contexto da teoria de liderança e autodesenvolvimento ao explicar a importância de aprender com os outros.
Origem e etimologia
“Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo” é dito originar-se das palavras do Imperador Taizong de Tang registradas no antigo texto histórico chinês “Livro Antigo de Tang”. Taizong declarou: “Usar cobre como espelho e fazer dele um modelo, pode-se endireitar roupas e coroa. Usar antiguidade como espelho e fazer dela um modelo, pode-se conhecer ascensão e queda. Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo, pode-se esclarecer ganhos e perdas.”
Essas palavras foram ditas por Taizong ao lamentar a morte de seu leal vassalo Wei Zheng. Wei Zheng era uma pessoa que oferecia conselhos francos mesmo ao imperador, e Taizong o valorizava como um “espelho humano”. Quando Wei Zheng morreu, Taizong lamentou: “Perdi três espelhos”, um dos quais era o “espelho das pessoas”.
“Kagami” (鑑) refere-se aos espelhos de bronze usados na China antiga, ferramentas essenciais para se arrumar. Taizong acreditava que assim como espelhos de cobre refletem a aparência de alguém, as pessoas também podem se tornar espelhos que refletem o interior e as ações de alguém. Esta filosofia se alinhava com os ensinamentos confucianos e foi transmitida ao Japão onde criou raízes. No Japão, começou a aparecer na literatura por volta do período Heian e acredita-se que se tornou amplamente usado entre governantes e estudiosos.
Exemplos de uso
- Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo da atitude de trabalho daquele sênior, eu também deveria abordar meu trabalho com mais cuidado
- Ao usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo do fracasso dele, consegui evitar cometer o mesmo erro
Interpretação moderna
Na sociedade moderna, o conceito de “Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo” assumiu significados mais complexos e multifacetados. Com a disseminação das redes sociais e da internet, agora temos oportunidades de encontrar os estilos de vida e valores de muito mais pessoas do que nunca. No entanto, isso também criou novos desafios.
Em uma era de sobrecarga de informações, escolher quem usar como “espelho” tornou-se mais importante. Embora tendamos a admirar os aspectos glamorosos de influenciadores e celebridades, frequentemente negligenciamos o esforço e dificuldade por trás deles. Além disso, mais pessoas estão prejudicando sua autoestima ao se comparar demais com os outros.
Por outro lado, novas interpretações únicas da nossa era moderna emergiram. Em uma sociedade que valoriza a diversidade, a importância de aprender diferentes valores e formas de vida de várias pessoas, ao invés de buscar uma única imagem ideal, está sendo reconhecida. Com a disseminação do trabalho remoto, oportunidades de aprender com colegas e supervisores que nunca encontramos pessoalmente aumentaram, expandindo o escopo de “usar pessoas como espelhos” além das limitações geográficas.
Nos tempos modernos, ao usar outros como espelhos, um equilíbrio entre pensamento crítico e empatia é necessário. Uma atitude que busca entender profundamente os valores e humanidade de uma pessoa, não apenas sucesso ou fracasso superficial, leva a um aprendizado mais rico.
Quando a IA ouve isso
O antigo ditado chinês “usar as pessoas como espelho” representava uma sabedoria introspectiva de observar friamente os fracassos e sucessos dos outros para refletir sobre as próprias ações. Porém, na era atual das redes sociais, esse ato de “usar os outros como espelho” passou por uma transformação fundamental.
A mudança mais notável é que o foco da observação migrou de “lições a serem aprendidas” para “resultados a serem comparados”. Quando vemos as postagens de outras pessoas no Instagram ou Twitter, inconscientemente julgamos “se estamos acima ou abaixo daquela pessoa”. Pesquisas em psicologia indicam que 70% das pessoas que usam redes sociais por mais de 2 horas diárias experimentam ansiedade causada pela comparação com outros.
Ainda mais grave é o fato de que o “espelho” moderno está extremamente distorcido. O conteúdo postado nas redes sociais é uma “versão destacada da vida”, intencionalmente selecionada e editada pelos usuários. Ao nos medirmos através desse espelho falso, inevitavelmente desenvolvemos complexos de inferioridade. Enquanto os sábios antigos aprendiam também com os “fracassos” dos outros, as pessoas modernas são expostas apenas aos “sucessos” alheios, gerando não aprendizado, mas inveja e ansiedade.
Originalmente, “usar as pessoas como espelho” era um ato de contemplar profundamente o próprio interior através da vida dos outros. Hoje, porém, tornou-se uma ferramenta de dependência externa onde determinamos nosso valor através da avaliação alheia. Essa inversão é justamente o cerne da patologia do desejo de aprovação que aflige as pessoas contemporâneas.
Lições para hoje
O que “Usar as pessoas como espelho e fazer delas um modelo” nos ensina hoje é que não há fim para uma atitude de aprendizado. A humildade de constantemente tentar aprender algo das pessoas ao nosso redor, independentemente da idade ou posição, é o segredo para continuar crescendo como pessoa.
Este ensinamento torna-se ainda mais importante na sociedade atual em rápida mudança. Com novas tecnologias e valores constantemente emergindo, nossa própria experiência e conhecimento sozinhos têm limites. Deve haver coisas para aprender de cada um: a forma eficiente de trabalhar de um colega, as ideias frescas de um júnior, a experiência de vida de um sênior.
O importante não é encontrar pessoas perfeitas. Toda pessoa tem tanto pontos para aprender quanto pontos que servem como exemplos negativos. Podemos aprender atitudes e métodos de pessoas bem-sucedidas, e pontos para ter cuidado daqueles que estão falhando.
Por que não começar a olhar para as pessoas ao seu redor com novos olhos a partir de hoje? Você certamente fará descobertas maravilhosas que nunca notou antes. Todos são um espelho precioso que ajuda seu crescimento.
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