Pronúncia de “人の振り見て我が振り直せ”
Hito no furi mite waga furi naose
Significado de “人の振り見て我が振り直せ”
Este provérbio significa observar as ações e atitudes de outras pessoas e usá-las como exemplos para melhorar seu próprio comportamento.
Quando você vê as boas ações de alguém, você pensa “Quero ser como essa pessoa” e as imita, e quando vê más ações, você as usa como material para reflexão, pensando “Devo ter cuidado para não me tornar assim.” Em outras palavras, é a ideia de que todas as ações das outras pessoas se tornam material de aprendizado para você mesmo. Este provérbio é usado quando alguém falha ou exibe comportamento problemático, e aqueles que testemunham isso usam a oportunidade para refletir sobre si mesmos. Em vez de simplesmente criticar os outros, é usado como uma palavra que expressa uma atitude positiva de ver tais situações como oportunidades de crescimento pessoal. Mesmo hoje, é usado em todos os tipos de situações – locais de trabalho, escolas, lares – ao ensinar a importância de ter uma atitude de aprender com as ações dos outros.
Origem e etimologia
A origem deste provérbio foi estabelecida como um ditado instrucional tradicional transmitido no Japão desde tempos antigos, mas suas origens específicas não são claras. No entanto, olhando para a estrutura das palavras, podemos ver que está profundamente conectado aos poderes únicos de observação do povo japonês e à cultura de autorreflexão.
A palavra “furi” (comportamento) significa “ações” ou “atitude” nos tempos modernos, mas em tempos antigos era usada em um sentido mais amplo para significar “porte” ou “maneira.” Referia-se não apenas aos movimentos externos de uma pessoa, mas à atmosfera geral que refletia a natureza interior dessa pessoa.
O contexto para a criação deste provérbio está na cultura da sociedade coletiva japonesa de valorizar “relacionamentos com outros.” Em culturas com individualismo forte, o pensamento “Eu sou eu mesmo” é predominante, mas no Japão, a filosofia de “olhar para si mesmo usando outros como espelho” tem raízes desde tempos antigos.
A influência do budismo também não pode ser negligenciada. O budismo tem o conceito de “eu e outros não são dois,” uma filosofia de encontrar a si mesmo nos outros e encontrar outros em si mesmo. Este provérbio também é pensado ter emergido quando este espírito budista de autorreflexão permeou entre as pessoas e se estabeleceu como sabedoria cotidiana. De sua aparição frequente em livros de instrução moral do período Edo, podemos ver que ocupava uma posição importante na educação popular.
Curiosidades
A palavra “furi” que aparece neste provérbio é na verdade também um termo técnico no teatro Noh. No Noh, toda a expressão física do performer é chamada de “furi,” e sua beleza e dignidade eram consideradas importantes. Em outras palavras, o “furi” neste provérbio contém um significado profundo que vai além de meras ações – representa o caráter e refinamento de uma pessoa.
Nas escolas de templo do período Edo, ao ensinar este provérbio às crianças, eles explicavam dando exemplos reais de crianças que faziam boas ações e aquelas que faziam más ações. É interessante que métodos educacionais que poderiam ser chamados de protótipo da educação moral moderna já estavam estabelecidos nesta era.
Exemplos de uso
- Vendo o hábito daquele sênior de se atrasar, com o espírito de “Veja o comportamento dos outros e corrija o seu próprio comportamento,” preciso apertar minha própria disciplina
- Seguindo o exemplo da preparação cuidadosa de documentos do departamento vizinho, vou me melhorar com o espírito de “Veja o comportamento dos outros e corrija o seu próprio comportamento”
Interpretação moderna
Na sociedade moderna, o significado deste provérbio se tornou mais complexo e multicamadas. Com a disseminação das redes sociais, agora testemunhamos incomparavelmente mais “comportamentos” das pessoas do que antes. Temos dramaticamente mais oportunidades de observar as vidas e ações de outras pessoas no Instagram e Twitter e compará-las conosco.
No entanto, há problemas únicos dos tempos modernos aqui. O “comportamento” dos outros que vemos nas redes sociais é frequentemente processado e encenado. Há uma tendência crescente de nos menosprezarmos ao ver posts aparentemente perfeitos de outros, ou conversamente nos sentirmos superiores ao ver falhas dos outros. O aspecto de “comparação e avaliação” tende a ser enfatizado mais do que a “atitude de aprendizado” que o provérbio original possuía.
Por outro lado, nos tempos modernos quando o trabalho remoto e aprendizado online se tornaram difundidos, o valor deste provérbio está sendo reconhecido novamente. Mais pessoas estão observando a engenhosidade e esforços de colegas e colegas de classe mesmo através de telas, e aplicando isso às suas próprias melhorias. Está sendo utilizado especialmente como uma oportunidade de aprender habilidades concretas dos outros, como gerenciamento de tempo e organização do ambiente de trabalho.
Além disso, já que o conceito de “diversidade” é considerado importante nos tempos modernos, em vez de julgar uniformemente o “comportamento” dos outros como bom ou ruim, uma atitude de tentar entender o contexto e antecedentes também é necessária. Este provérbio também está sendo cada vez mais interpretado não como imitação simples, mas como aprendizado acompanhado de pensamento crítico.
Quando a IA ouve isso
Quando ficamos irritados ou extremamente críticos com o comportamento de outras pessoas, talvez estejamos na verdade olhando para um espelho de nós mesmos. No fenômeno psicológico chamado “projeção”, as pessoas inconscientemente atribuem aos outros sentimentos e defeitos inaceitáveis que existem dentro de si mesmas.
Por exemplo, pessoas que se incomodam anormalmente com a “falta de pontualidade” dos outros frequentemente têm suas próprias ansiedades sobre gestão do tempo. Quanto mais perfeccionista alguém é, mais sensível se torna ao “desleixo” dos outros, encontrando nos outros um desejo reprimido de também querer relaxar.
O que é fascinante é que no momento em que “observamos” o comportamento de outras pessoas, o processo de autoconhecimento já começou. Por que aquele comportamento nos chama atenção? Por que reagimos emocionalmente? A resposta não está do lado de fora, mas dentro de nós.
Carl Jung disse que “aquilo que mais nos irrita nos outros é parte da nossa própria sombra”. Em outras palavras, já na fase de “observar o comportamento dos outros”, na verdade já estamos confrontando partes inconscientes de nós mesmos. O verdadeiro “corrigir nosso próprio comportamento” talvez não seja tentar mudar os outros, mas explorar nosso mundo interior para entender por que reagimos ao comportamento daquela pessoa.
Lições para hoje
O que este provérbio nos ensina hoje é que todos ao nosso redor são um “professor” para nosso próprio crescimento. De pessoas perfeitas aprendemos objetivos, e de pessoas que estão falhando aprendemos pontos de cautela. Podemos ganhar algo de qualquer pessoa.
Especialmente na sociedade moderna, temos oportunidades aumentadas de encontrar valores diversos e maneiras de viver. O que é importante em tais circunstâncias é não criticar os outros, mas manter a perspectiva de “O que eu faria?” e “O que posso aprender desta pessoa?” Mesmo ao olhar posts de outros nas redes sociais, em vez de simplesmente invejar ou criticar, tente buscar dicas para seu próprio crescimento.
Além disso, este provérbio nos ensina a importância da humildade. Ao continuar mantendo o sentimento de que “Ainda tenho muito a aprender,” você pode aprender de qualquer pessoa independentemente da idade ou posição. As ideias frescas de um novo funcionário, as perguntas puras de uma criança, a experiência de vida de uma pessoa idosa – todas essas são tesouros que enriquecerão seu “comportamento.”
A partir de hoje, por que não mudar ligeiramente sua perspectiva ao observar pessoas ao seu redor? Certamente novas descobertas estão esperando por você.
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