Pronúncia de “忠臣は二君に仕えず”
Chūshin wa nikun ni tsukaezu
Significado de “忠臣は二君に仕えず”
“Um vassalo leal não serve a dois senhores” significa que um verdadeiro vassalo leal dedica lealdade vitalícia à pessoa que uma vez escolheu como seu senhor e nunca servirá outro senhor.
Isso não é simplesmente sobre relações de emprego. Verdadeira lealdade refere-se a empatizar profundamente com o caráter, ideais e aspirações do senhor, e dedicar a própria vida à sua realização. É por isso que, mesmo quando o senhor morre ou perde o poder, continuar a levar adiante suas aspirações é o que faz um verdadeiro vassalo leal.
Este provérbio é usado em situações onde alguém muda de senhor baseado em interesse próprio ou busca melhores condições através de mudanças de carreira. Serve para alertar contra tal comportamento e ensina a importância de ter a determinação de seguir até o fim um caminho uma vez escolhido. Nos tempos modernos, é usado para expressar lealdade a organizações ou superiores, o espírito artesanal de dominar um caminho, e viver uma vida de convicção inabalável. No entanto, isso não significa obediência cega, mas sim é uma palavra que elogia a força de vontade para continuar caminhando em direção a ideais comuns.
Origem e etimologia
“Um vassalo leal não serve a dois senhores” é dito originar-se de palavras registradas no antigo texto chinês “Registros do Grande Historiador” (Shiji). Esta frase nasceu do conceito de lealdade ensinado por pensadores durante os períodos da Primavera e Outono e Estados Combatentes da China.
Os “Registros do Grande Historiador” contêm a passagem “Um ministro leal não serve dois governantes, uma mulher virtuosa não se casa novamente”, que foi transmitida ao Japão e lá se estabeleceu. Na China antiga, era considerado uma virtude para os vassalos prometeram lealdade absoluta ao seu senhor. Isso não significava mera obediência, mas sim um vínculo espiritual profundo de compartilhar os ideais e aspirações do senhor e dedicar a própria vida à sua realização.
No Japão, esta filosofia se espalhou entre a classe guerreira por volta do período Heian e tornou-se um padrão moral importante na sociedade guerreira a partir do período Kamakura. Particularmente dentro do sistema feudal onde as relações mestre-servo formavam a fundação da sociedade, estas palavras eram valorizadas como uma diretriz mostrando o modo de vida dos guerreiros.
Durante o período Edo, com a difusão do Confucionismo, tornou-se conhecido não apenas entre guerreiros mas também entre pessoas comuns, estabelecendo-se como um provérbio expressando o espírito japonês de valorizar a lealdade.
Exemplos de uso
- Ele continua a apoiar a empresa com o espírito de “um vassalo leal não serve a dois senhores”, nunca esquecendo sua dívida de gratidão ao fundador
- Prezando as técnicas aprendidas de seu mestre, ele caminha por um caminho com o sentimento de que “um vassalo leal não serve a dois senhores”
Interpretação moderna
Na sociedade moderna, os valores de “um vassalo leal não serve a dois senhores” são grandemente abalados. Com o colapso do sistema de emprego vitalício, a normalização de mudanças de emprego, e o aumento de freelancers, em meio à diversificação dos estilos de trabalho, dedicar a própria vida a uma única organização não é mais necessariamente visto como uma virtude.
Pelo contrário, nos tempos modernos, mudanças de emprego para melhoria de habilidades e desenvolvimento de carreira tendem a ser positivamente avaliadas. Em um mundo cada vez mais globalizado, mudar locais de trabalho em busca de melhores condições e oportunidades de crescimento é reconhecido como um direito individual. Particularmente em indústrias como TI, experimentar múltiplas empresas para aprimorar habilidades técnicas é até encorajado.
Por outro lado, o significado essencial deste provérbio—”manter as próprias convicções” e “dominar um caminho”—não perdeu sua importância nos tempos modernos. No mundo dos artesãos, campos artísticos e posições de pesquisa, buscar profundamente um campo por um longo período é altamente valorizado.
Além disso, entramos em uma era onde a fidelidade aos próprios valores e princípios é enfatizada mais do que a lealdade às organizações. O moderno “um vassalo leal não serve a dois senhores” é frequentemente interpretado como lealdade às próprias crenças em vez de às organizações. Mesmo se alguém muda de emprego repetidamente, manter valores e objetivos consistentes pode ser a versão moderna da lealdade.
Quando a IA ouve isso
Para os samurais do período Edo, mudar de emprego era uma “vergonha”, mas hoje em dia, o número de mudanças de trabalho se tornou um indicador do “valor de mercado” de uma pessoa. Segundo pesquisas do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão, o número médio de mudanças de emprego dos trabalhadores atuais é de 2,8 vezes, e especialmente entre os jovens na casa dos 20 anos, a taxa de demissão dentro de 3 anos chega a cerca de 30%.
Essa inversão de valores revela uma mudança fundamental na natureza do trabalho. O “serviço” dos samurais era uma relação onde a personalidade e o senhor se fundiam em uma só, enquanto o emprego moderno é uma relação contratual de “troca de habilidades por remuneração”. Ou seja, o objeto da lealdade mudou de “pessoa” para “própria carreira”.
O interessante é que, mesmo nos dias atuais, o valor da lealdade varia drasticamente dependendo do setor. Na indústria de TI, mudar de emprego é algo normal e até se diz que “ficar na mesma empresa por 5 anos paralisa o crescimento”, enquanto nas empresas tradicionais japonesas ainda se valoriza o “serviço de longo prazo”. Mesmo na mesma época e no mesmo país, o valor da lealdade pode ser completamente oposto dependendo da cultura do setor.
Além disso, na era moderna, passou-se a valorizar mais a “lealdade à ética profissional” do que a “lealdade à empresa”. O fato de denúncias internas serem avaliadas como “justiça” em vez de “traição” é prova de que o objeto da lealdade se expandiu da organização para a sociedade como um todo. A lealdade em si não desapareceu; o que aconteceu na era moderna foi uma diversificação dos alvos para onde ela é direcionada.
Lições para hoje
O que “um vassalo leal não serve a dois senhores” ensina às pessoas modernas é o valor de “ter um eixo”—algo especialmente importante para prezar em tempos de mudança rápida. Este provérbio nos ensina a importância de manter consistência com nossas crenças e valores, em vez de lealdade cega às organizações.
Na sociedade moderna, as escolhas parecem infinitas. Sites de emprego transbordam com oportunidades atrativas, e as redes sociais nos bombardeiam com os sucessos dos outros. Em tais circunstâncias, muitas pessoas sentem que “a grama é mais verde do outro lado” e constantemente vagam em busca de algo.
No entanto, verdadeiro crescimento e realização frequentemente emergem de buscar profundamente uma coisa. Em vez de se mover de local de trabalho em local de trabalho, construir relacionamentos de confiança e aprimorar expertise em um lugar às vezes pode render maiores resultados.
O que importa é decidir por si mesmo a que prometer lealdade. Pode ser uma empresa, ou pode ser tecnologia ou arte. Pode ser família, comunidade local, ou o ideal de contribuição social. Quando você encontra seu próprio “senhor” e continua caminhando em direção a ele, sua vida também deve ganhar significado e realização profundos.
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