Prononciation de « 豆腐に鎹 »
Tōfu ni kasugai
Signification de « 豆腐に鎹 »
« Crampon dans le tofu » est un proverbe qui exprime comment les mesures fortes ou les méthodes brutales sont complètement inefficaces contre les choses molles.
Ce proverbe nous enseigne qu’aborder quelque chose avec des méthodes inappropriées sans comprendre la nature de la cible est inutile. Pour quelque chose de mou et délicat comme le tofu, des mesures énergiques comme un crampon auraient l’effet inverse.
Il est utilisé dans des situations où une personne têtue et stricte adopte une attitude intimidante envers une personne douce sans effet, ou lorsque tenter des solutions de force brute à des problèmes délicats ne mène qu’à l’échec. Il est aussi souvent utilisé dans des contextes éducatifs, comme lorsqu’un encadrement trop strict envers un enfant timide ne fait que le faire se replier sur lui-même et ne mène pas à la croissance.
La raison d’utiliser ce proverbe est de transmettre l’importance de choisir des méthodes appropriées qui correspondent à l’autre partie. Même aujourd’hui, ce proverbe ancien exprime magnifiquement comment la communication et la résolution de problèmes nécessitent des réponses flexibles adaptées aux caractéristiques et situations des autres, plutôt que des approches uniformes.
Origine et étymologie
Pour comprendre l’origine de « Crampon dans le tofu », nous devons d’abord connaître l’outil appelé « kasugai » (crampon). Un kasugai est un raccord métallique en forme de U utilisé pour fixer ensemble des pièces de bois. C’est un outil très important que les charpentiers utilisent en l’enfonçant dans les poutres et piliers pour les connecter fermement lors de la construction.
Ce proverbe peut être trouvé dans la littérature de la période d’Edo. Même alors, le contraste entre un crampon étant efficace sur le bois dur mais complètement inutile sur le tofu mou devait résonner dans le cœur des gens.
Le tofu était largement apprécié comme nourriture du peuple commun pendant la période d’Edo. Tout le monde connaissait sa mollesse, et si vous essayiez d’enfoncer un raccord métallique dur comme un crampon dedans, le tofu s’effritait simplement. Ce contraste extrême est la source de la vitalité de ce proverbe.
Ce qui est intéressant, c’est que derrière la naissance de ce proverbe se trouvait la connaissance pratique des gens de cette époque. La charpenterie et la fabrication de tofu étaient toutes deux des activités étroitement liées à la vie quotidienne. C’est précisément pourquoi il s’est établi comme un proverbe persuasif que tout le monde pouvait immédiatement comprendre. Le fait qu’il soit encore utilisé inchangé aujourd’hui est la preuve de sa clarté et de sa précision.
Le saviez-vous
L’outil appelé kasugai est en fait encore utilisé aujourd’hui comme une quincaillerie de construction importante. Particulièrement dans l’architecture traditionnelle en bois, il continue d’être apprécié par les charpentiers comme un excellent outil qui permet des joints plus solides que les clous.
En retraçant l’histoire du tofu, on dit qu’il a été introduit de Chine pendant la période de Nara, mais à la période d’Edo il était devenu si apprécié par le peuple commun qu’un livre de cuisine appelé « Tofu Hyakuchin » fut publié, présentant 100 plats de tofu différents.
Exemples d’usage
- Cet enfant est délicat, donc ce serait comme Crampon dans le tofu et aurait l’effet inverse
- J’ai essayé d’être strict pour motiver mon subordonné, mais c’était comme Crampon dans le tofu
Interprétation moderne
Dans la société moderne, la leçon de « Crampon dans le tofu » est devenue encore plus importante. Particulièrement dans le domaine du management, il est devenu largement reconnu que les méthodes d’encadrement uniformes sont inefficaces pour le personnel ayant des valeurs diverses.
Avec l’avancement de la société de l’information, l’individualité et les caractéristiques des gens sont devenues plus complexes. La diffusion des réseaux sociaux et du travail à distance a diversifié les méthodes de communication, augmentant l’importance d’approches adaptées à chaque personne. Nous passons de la pensée conventionnelle « l’encadrement strict mène à la croissance » à une ère d’optimisation individuelle où nous « trouvons la méthode optimale pour chaque personne ».
Des changements similaires peuvent être vus dans les environnements éducatifs. Plutôt que des méthodes d’enseignement uniformes, des approches éducatives adaptées au style d’apprentissage et à la personnalité de chaque individu sont maintenant requises. Alors que la compréhension des troubles du développement s’est approfondie, les problèmes avec les approches de type « Crampon dans le tofu » sont devenus plus clairs.
Dans le développement des ressources humaines d’entreprise également, au milieu de l’attention sociale portée aux questions de harcèlement au pouvoir, l’importance de « sélectionner des méthodes appropriées selon l’autre partie » montrée par ce proverbe est reconnue à nouveau. Beaucoup d’organisations apprennent que l’encadrement oppressif a l’effet inverse.
À l’époque moderne, ce proverbe peut être dit avoir une nouvelle valeur comme des mots exprimant les principes de base d’une société qui respecte la diversité, au-delà d’être simplement une leçon.
Quand l’IA entend ceci
Dans notre société numérique moderne, des échecs typiques du « clou sur du tofu » se produisent partout. Les cas d’entreprises qui échouent en imposant des systèmes uniformes à des tâches nécessitant créativité humaine et jugement flexible lors de l’introduction de l’IA ne cessent de se multiplier.
Ce qui est particulièrement fascinant, c’est l’incompatibilité fondamentale entre la fonction « fixation solide » du crampon métallique et la nature « molle et déformable » du tofu. C’est comme introduire aujourd’hui un système basé sur des règles strictes dans un service client qui exige des réponses flexibles selon les situations.
En réalité, selon une enquête de McKinsey, environ 70% des projets de transformation numérique n’atteignent pas les résultats escomptés. La plupart échouent à cause de l’adoption de « solutions techniquement excellentes mais inadaptées à la culture organisationnelle ou à la nature des activités ».
L’importance de « la bonne personne à la bonne place » que les artisans de l’époque d’Edo comprenaient intuitivement tend plutôt à être oubliée de nos jours. Tout comme le tofu nécessite un traitement adapté à sa nature, les domaines impliquant émotions et créativité humaines requièrent des approches appropriées. Ce proverbe ancien prend un sens nouveau comme mise en garde contre notre société contemporaine qui tend à tomber dans le tout-technologique.
Leçons pour aujourd’hui
Ce que « Crampon dans le tofu » nous enseigne est l’importance de comprendre les autres. Il doit y avoir des gens délicats comme du « tofu » autour de vous aussi. N’adoptez-vous pas peut-être des approches fortes comme un « crampon » envers de telles personnes ?
Dans la société moderne, nous tendons à procéder avec des méthodes uniformes, priorisant l’efficacité et les résultats. Cependant, les gens sont tous différents. Les méthodes qui sont efficaces pour une personne peuvent être complètement inefficaces pour une autre. Ce qui est important est de discerner les caractéristiques de l’autre personne et choisir la méthode la plus appropriée pour elle.
Ce n’est en aucun cas être indulgent. Le tofu a sa propre façon d’être manipulé, et seulement en comprenant cela pouvez-vous créer des plats délicieux. Les gens sont pareils. En trouvant des façons de faire ressortir l’individualité de chaque personne, nous pouvons produire les meilleurs résultats pour tous les impliqués.
À partir d’aujourd’hui, pourquoi ne pas pratiquer la « gentillesse adaptée aux autres » ? Sûrement des possibilités que vous n’avez jamais vues auparavant s’ouvriront.
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