Prononciation de « 小異を捨てて大同に就く »
Shōi wo sutete daidō ni tsuku
Signification de « 小異を捨てて大同に就く »
Ce proverbe signifie cesser d’être fixé sur de petites différences ou des points de conflit et coopérer plutôt pour des objectifs communs ou des intérêts plus importants.
Même lorsqu’il y a des différences d’opinion mineures ou des différences de position, il enseigne l’importance de les mettre de côté et de joindre les forces vers une direction plus large sur laquelle tout le monde peut s’accorder. Cela ne signifie pas abandonner complètement ses propres opinions, mais plutôt la sagesse de considérer les priorités et de choisir des objectifs partagés plus importants.
Cette expression est principalement utilisée lorsque les opinions ne peuvent pas être unifiées dans les organisations ou groupes, ou dans des situations où plusieurs factions sont en conflit. Dans les contextes politiques, elle est utilisée lors d’appels à la coopération entre partis ; dans les affaires, lors de la résolution de conflits d’intérêts entre départements ; et dans la vie quotidienne, lors du dépassement de différences d’opinion avec la famille ou les amis. Même aujourd’hui, elle est comprise comme une façon importante de penser pour construire des relations coopératives constructives dans une société où coexistent des valeurs diverses.
Origine et étymologie
“Abandonner les petites différences et se rallier à la grande unité” est une phrase qui provient du classique chinois ancien “Mémoires du Grand Historien” (Shiji). Cette expression aurait commencé lorsqu’elle fut utilisée dans le contexte de l’unification politique et de la coopération dans les “Mémoires du Grand Historien” écrites par Sima Qian.
“Petites différences” (shōi) signifie des différences mineures ou des points de désaccord, tandis que “grande unité” (daidō) signifie des points d’accord majeurs ou des objectifs communs. “Tsuku” (se rallier/suivre) est un terme archaïque signifiant “s’attacher à” ou “suivre”, le même usage qui reste dans des mots modernes comme “emploi” (shūshoku).
Le contexte de la naissance de cette phrase réside dans la pensée politique chinoise ancienne. Pendant l’ère de la période des Royaumes combattants jusqu’à l’unification sous Qin, lorsque de nombreux États et factions étaient en conflit, l’importance de coopérer pour des intérêts communs et des objectifs plus importants plutôt que d’être fixé sur des différences mineures était prêchée.
Elle fut transmise au Japon avec les classiques chinois à partir de la période Heian, et devint largement connue particulièrement grâce aux érudits confucéens de la période Edo. Pendant la Restauration Meiji, cette phrase était souvent citée comme un idéal pour établir un nouveau gouvernement en surmontant les conflits factionnels entre domaines. Elle s’établit non seulement dans les contextes politiques mais aussi dans les mondes du commerce et de l’érudition comme une phrase exprimant l’esprit de coopération et d’unité.
Le saviez-vous
Le terme “grande unité” (daidō) était aussi un concept représentant une société idéale dans la Chine ancienne. Dans le “Livre des Rites” de Confucius, il y a l’expression “monde de grande unité”, qui signifiait une société idéale qui était paisible et harmonieuse sans conflit. Par conséquent, la “grande unité” dans ce proverbe contient une aspiration pour des idéaux plus élevés au-delà de simples “points d’accord”.
Il est intéressant de noter que la structure de ce proverbe suit le modèle “A wo B shite C ni tsuku” (abandonner A et se rallier à C), montrant un modèle d’expression typique de la littérature chinoise classique. L’usage du verbe “tsuku” (se rallier) n’est pas couramment vu en japonais moderne et est l’un des facteurs qui donne un sens de dignité classique.
Exemples d’usage
- Pour ce projet, Abandonnons les petites différences et rallions-nous à la grande unité concernant les demandes détaillées de chaque département et priorisons les intérêts globaux de l’entreprise
- Bien qu’il y ait des divisions au sein du parti concernant la stratégie électorale, nous devrions Abandonner les petites différences et nous rallier à la grande unité pour l’objectif de conquérir le pouvoir
Interprétation moderne
Dans la société moderne, ce proverbe a pris de nouvelles significations et défis. Alors que la mondialisation progresse, l’importance de surmonter les différences culturelles et les différences de valeurs pour travailler vers des objectifs communs dans la coopération internationale et la collaboration d’entreprises multinationales est devenue encore plus grande.
Cependant, avec le développement de la société de l’information, où les opinions individuelles et les voix minoritaires peuvent maintenant être facilement exprimées à travers les médias sociaux et autres plateformes, de nouveaux débats ont émergé concernant la pertinence d'”abandonner les petites différences”. C’est parce que dans les valeurs modernes qui mettent l’accent sur la diversité, respecter les opinions minoritaires et l’individualité est considéré comme également important.
Particulièrement dans les organisations d’entreprise, la pensée dominante est que différentes perspectives et conflits créatifs sont nécessaires pour générer l’innovation, et il est souligné que simplement “abandonner les petites différences” pourrait conduire à une perte de compétitivité. Par conséquent, l’interprétation moderne est souvent comprise comme “s’unir vers des objectifs communs après une discussion constructive”.
De plus, dans la résolution des problèmes environnementaux et des questions sociales, la coopération au-delà des frontières et des positions est essentielle, et l’esprit de ce proverbe peut être dit plus important que jamais. Dans les temps modernes, un sens plus sophistiqué de l’équilibre est requis—un qui prend une action unifiée tout en tirant parti de la diversité.
Quand l’IA entend ceci
« Abandonner les petites différences pour s’unir sur l’essentiel » décrit avec une précision surprenante les mécanismes cognitifs humains que la psychologie moderne a élucidés.
Le cerveau humain est instinctivement conçu pour se concentrer sur les « différences ». Il s’agit d’un système d’alerte nécessaire à la survie, mais qui produit souvent l’effet inverse dans la société moderne. Selon « l’heuristique de disponibilité » identifiée par le psychologue Daniel Kahneman, nous avons tendance à surévaluer les différences frappantes et à négliger les points communs.
Plus fascinant encore est le lien avec le « biais de confirmation ». Bien que les gens aient tendance à ne collecter que les informations qui soutiennent leurs opinions, ce proverbe montre comment utiliser ce biais de manière constructive en dirigeant consciemment l’attention vers un « grand objectif commun ».
« L’effet chambre d’écho » qui pose problème dans la société moderne des réseaux sociaux résulte également d’une attention excessive portée aux petites différences. Les nuances subtiles des positions politiques sont amplifiées, rendant invisibles les valeurs que nous partageons réellement (paix, prospérité, bonheur, etc.).
Les recherches en sciences cognitives montrent que lorsque les gens établissent un « objectif supérieur », les comportements coopératifs augmentent de façon spectaculaire. Ce proverbe peut être relu comme une technique psychologique qui, comprenant les caractéristiques cognitives humaines, dirige consciemment l’attention vers « l’essentiel commun ». Il est vraiment fascinant de voir comment cette sagesse ancienne coïncide avec les découvertes des neurosciences modernes.
Leçons pour aujourd’hui
Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui, c’est que même lorsqu’il y a des conflits et des différences, il y a toujours un moyen de les surmonter et de coopérer. Que ce soit à la maison ou au travail, un accord parfait des opinions est rare, mais en trouvant les parties centrales que chaque partie valorise vraiment, nous pouvons construire des relations constructives.
Ce qui est important, ce n’est pas d’abandonner complètement ses propres opinions. C’est plutôt de faire l’effort de comprendre la position de l’autre partie et de trouver des intérêts communs et des valeurs. À travers ce processus, des relations de confiance plus profondes naissent, et en conséquence, de meilleures solutions sont souvent trouvées.
Dans la société moderne, nous avons tendance à interagir seulement avec des gens qui ont des opinions similaires à travers les médias sociaux et autres plateformes, mais ce proverbe nous rappelle l’importance du dialogue avec des gens qui ont des idées différentes. Plutôt que de craindre les différences, nous devrions tirer parti de ces différences tout en marchant vers des objectifs plus importants. Construire de telles relations matures pourrait être exactement ce qui est nécessaire dans notre ère actuelle.
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