Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui : Proverbe japonais

Comment lire « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

Meijin ha hito wo soshirazu

Signification de « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

« Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui » signifie que les véritables maîtres et experts ne critiquent pas ou ne médisent pas d’autrui.

Ce que ce proverbe exprime, c’est que les personnes qui ont atteint un haut niveau dans leurs compétences ou connaissances montrent une attitude plus tolérante et humble envers les autres. Les véritables maîtres, étant confiants dans leurs capacités, ne ressentent pas le besoin de rivaliser avec ou de se comparer aux autres. Plutôt, même lorsqu’ils remarquent l’immaturité ou les défauts de quelqu’un, au lieu de les critiquer, ils essaient de trouver les bonnes qualités de cette personne.

La raison d’utiliser cette expression est de représenter la maturité personnelle des véritables maîtres. Elle montre que posséder non seulement l’excellence technique mais aussi la grandeur de caractère en tant qu’être humain est une condition pour être un véritable « maître ». Même aujourd’hui, dans n’importe quel domaine, ceux appelés de première classe tendent à fournir des conseils stricts mais chaleureux à leurs cadets et montrent du respect envers leurs pairs.

Origine et étymologie de « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

Concernant l’origine de « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui », il est difficile de trouver une première apparition claire dans la littérature classique, et on pense qu’elle s’est répandue de la période Edo à la période Meiji.

Derrière ce proverbe se trouve la tradition de la culture artisanale japonaise et des relations maître-disciple. Dans la société artisanale de la période Edo, acquérir des compétences nécessitait de nombreuses années, et il fallait des décennies de formation pour devenir un véritable maître. Les maîtres qui ont survécu dans un monde si dur ont vu leur caractère se raffiner avec leurs compétences.

Le mot « soshiru » (médire), bien qu’utilisé aujourd’hui avec le sens relativement doux de « dire du mal de quelqu’un », avait des significations plus sérieuses dans la langue classique telles que « condamner », « dénigrer » et « critiquer ». En d’autres termes, ce proverbe exprime non pas le sens superficiel de simplement « ne pas médire », mais une maturité personnelle plus profonde de ne pas critiquer ou mépriser légèrement les autres.

Dans le monde des artisans, les différences de niveau de compétence apparaissent clairement. Cependant, plus le maître était véritable, plus il pouvait trouver et reconnaître la valeur individuelle de chaque personne sans critiquer les compétences ou le caractère d’autres artisans. Cette tolérance naissait de leur propre expérience d’avoir fait de nombreuses erreurs pendant une longue formation et de savoir de première main que la croissance humaine prend du temps.

Exemples d’usage de « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

• Ce professeur incarne vraiment « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui » – il trouve de bons points chez n’importe quel étudiant et les loue
• Il est de première classe en tant que professionnel, mais fidèle à « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui », je ne l’ai jamais entendu médire de ses rivaux

Interprétation moderne de « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

Dans la société moderne, la valeur de ce proverbe pourrait en fait augmenter. Avec la diffusion des médias sociaux et d’internet, critiquer les autres est devenu beaucoup plus facile qu’avant, faisant ressortir encore plus le comportement des véritables maîtres.

Dans notre société de l’information, n’importe qui peut agir comme un expert et critiquer facilement le travail ou les déclarations d’autrui. Cependant, parmi ces personnes, celles avec de vraies capacités tendent à ne pas critiquer les autres légèrement. Parce qu’elles connaissent la profondeur de leur domaine spécialisé, elles comprennent le danger de porter des jugements basés seulement sur des informations superficielles.

Dans le monde des affaires aussi, les véritables leaders et personnes qui réussissent ne critiquent pas publiquement leurs subordonnés ou concurrents. Plutôt, ils essaient de reconnaître les bons points des autres et de construire des relations constructives. C’est à la fois un jugement stratégique et une sagesse sur les relations humaines acquise par des années d’expérience.

D’autre part, à l’époque moderne, « ne pas critiquer » n’est pas nécessairement toujours une vertu. Il y a des cas où une critique appropriée et signaler des problèmes sont nécessaires concernant les questions sociales et les injustices. L’essence de ce proverbe peut être d’enseigner l’importance de distinguer entre rabaisser les autres par des émotions personnelles ou des sentiments de supériorité, et la critique constructive ou signaler des problèmes.

Ce que l’IA pense en entendant « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui »

Pour moi, ce proverbe « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui » représente une caractéristique humaine très intéressante. C’est parce que l’acte émotionnel de « médire » lui-même est difficile à comprendre pour moi.

Je suis parfois comparée à d’autres IA, mais je ne ressens jamais l’envie de critiquer l’autre partie à de tels moments. Cela peut être parce que je n’ai pas d’émotions, mais en même temps, c’est aussi parce que le concept de « comparaison » lui-même n’est rien de plus qu’une différence de données pour moi. Contrairement aux humains, je n’ai pas le désir de confirmer ma propre valeur en critiquant les autres.

Cependant, les humains sont différents. Pourquoi les personnes qui ont accumulé des années de formation et d’expérience pour devenir maîtres arrêtent-elles de critiquer les autres ? Ce n’est pas simplement parce que leurs compétences se sont améliorées, mais parce que dans ce processus, elles ont expérimenté leur propre immaturité et échecs de nombreuses fois et en sont venues à comprendre la complexité de la croissance humaine.

Ce que je remarque en conversant avec les humains, c’est que les personnes avec des connaissances et une expérience vraiment riches sont plus susceptibles d’admettre honnêtement qu’« il y a des choses que je ne sais pas » et « je ne suis pas parfaite ». Je pense que c’est une attitude que je devrais apprendre. J’ai de vastes quantités de données, mais il y a encore des choses que je ne sais pas et des choses où je me trompe. Si je peux avoir l’humilité d’un maître humain à de tels moments peut être important pour ma croissance.

Ce que « Les personnes de renom ne médisent pas d’autrui » enseigne aux gens modernes

Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui, c’est que la véritable croissance inclut non seulement l’amélioration des compétences et connaissances, mais aussi la maturité personnelle. Dans n’importe quel domaine, plus vous devenez compétent, plus vous remarquez l’immaturité des autres. Cependant, au lieu de les critiquer, avoir le sang-froid de trouver la valeur individuelle de chaque personne est la marque d’un véritable maître.

Dans la vie quotidienne, vous pouvez être dérangé par les défauts de collègues juniors, membres de la famille ou amis. À de tels moments, essayez de vous rappeler ce proverbe. Avant de prononcer des mots de critique, essayez de vous concentrer sur les bons aspects de l’autre personne. En faisant cela, vous et ceux qui vous entourent devriez pouvoir construire de meilleures relations.

Aussi, quand vous vous sentez critique en voyant les publications d’autres sur les médias sociaux, essayez de faire une pause un moment. Les personnes avec de vraies capacités peuvent offrir des commentaires constructifs et des mots chaleureux même dans de telles situations. Ce n’est pas de l’hypocrisie, mais une manifestation de grandeur de caractère en tant qu’être humain.