Prononciation de « 駆け馬に鞭 »
Kakeuma ni muchi
Signification de « 駆け馬に鞭 »
“Fouet sur un cheval au galop” signifie fournir davantage d’encouragement ou de stimulation aux personnes ou aux choses qui sont déjà excellentes et vigoureuses, tirant ainsi des résultats ou des effets encore plus grands.
Ce proverbe ne signifie pas simplement encourager superficiellement quelqu’un qui travaille dur. Il représente l’effet de donner une stimulation appropriée au bon moment aux personnes qui ont déjà de hautes capacités et agissent spontanément. Tout comme ajouter un fouet à un cheval qui court vigoureusement peut tirer la vitesse maximale, il enseigne que les ressources humaines excellentes ont besoin d’encouragements précis et de nouveaux objectifs.
Cette expression est principalement utilisée lorsqu’on attend une amélioration supplémentaire de la part de subordonnés ou collègues capables, ou d’entreprises qui se portent bien. Cependant, elle ne s’applique pas aux personnes épuisées ou qui manquent de capacité. Elle se limite aux “chevaux qui courent déjà” – c’est-à-dire, aux cibles qui ont des capacités de base et sont motivées. Même aujourd’hui, elle est comprise comme une sagesse de gestion pour maximiser les capacités des ressources humaines excellentes.
Origine et étymologie
L’origine de “Fouet sur un cheval au galop” vient de l’expérience des époques où les chevaux étaient d’importants moyens de transport depuis l’antiquité. Ce proverbe exprime la scène d’appliquer un fouet à un cheval qui court déjà vigoureusement, et puisque des expressions similaires peuvent être trouvées dans les classiques chinois, on pense qu’il a pris racine au Japon sous l’influence de la littérature chinoise.
Les chevaux ont été indispensables comme moyens de champ de bataille et de transport depuis l’antiquité. Les chevaux excellents galopent vigoureusement d’eux-mêmes, mais en ajoutant un fouet à cela, une vitesse encore plus grande peut être tirée. Cette scène aurait été familière et facile à comprendre pour les gens de cette époque.
Au Japon, de nombreux proverbes liés aux chevaux sont nés à partir de la période Heian environ, et on présume que “Fouet sur un cheval au galop” s’est également établi dans ce flux. Même dans la société des samouraïs, il semble avoir été utilisé dans le sens d’inspirer davantage les personnes excellentes. Cette expression peut également être trouvée dans la littérature de la période Edo, et a été transmise pendant longtemps comme un enseignement qui résonne dans le cœur des Japonais. Ce proverbe n’est pas un simple encouragement, mais des mots basés sur une perspicacité profonde qui expriment l’importance d’une stimulation appropriée pour ceux qui possèdent déjà d’excellentes capacités.
Le saviez-vous
La vitesse maximale des chevaux est d’environ 70 kilomètres par heure, mais c’est une puissance instantanée sur de courtes distances. Même les chevaux de course sont limités à environ 50-60 kilomètres par heure sur de longues distances, et la stimulation du fouet était utilisée pour tirer les derniers pour cent de puissance.
Les chevaux de la période Edo étaient différents des pur-sang actuels, étant plus petits en stature et mettant l’accent sur l’endurance. Par conséquent, les chevaux envisagés dans “Fouet sur un cheval au galop” avaient probablement non pas la course gracieuse des chevaux de course modernes, mais un style de galop quelque peu plus ancré et puissant.
Exemples d’usage
- Il a déjà de bonnes performances de vente, mais appliquons Fouet sur un cheval au galop et assignons-lui un nouveau projet
- Pour cette équipe qui se porte bien, nous devrions appliquer Fouet sur un cheval au galop et fixer des objectifs encore plus élevés
Interprétation moderne
Dans la société moderne, le concept de “Fouet sur un cheval au galop” a acquis une nouvelle signification dans la gestion des ressources humaines et les opérations d’équipe. Particulièrement dans les environnements de travail où la méritocratie est mise en avant, le type de stimulation donné aux ressources humaines excellentes affecte la croissance organisationnelle.
Cependant, des défis uniques aux temps modernes ont également émergé. Dans la société de l’information, la vitesse du changement est rapide, et même les personnes ou entreprises dans un état de “cheval au galop” risquent une décélération soudaine si elles font des erreurs de direction. Aussi, avec l’équilibre travail-vie privée étant mis en avant au milieu des réformes du style de travail, il y a des risques soulignés que des attentes ou charges excessives sur les ressources humaines excellentes puissent causer le syndrome d’épuisement professionnel.
D’autre part, l’essence de ce proverbe est encore pleinement applicable aux temps modernes. Avec le développement de la technologie IA, tandis que les tâches simples sont automatisées, la valeur des ressources humaines avec une excellente créativité et jugement augmente de plus en plus. Pour de telles ressources humaines, fournir de nouvelles opportunités de défi, des environnements d’apprentissage, une délégation appropriée d’autorité, etc. fonctionnent comme des “fouets modernes.”
Ce qui est important n’est pas les fouets physiques, mais discerner l’environnement et la motivation où cette personne peut démontrer sa plus grande puissance. Une caractéristique des temps modernes est que non seulement les récompenses monétaires, mais le travail significatif, les opportunités de croissance, la reconnaissance, etc. servent souvent de stimulation efficace.
Quand l’IA entend ceci
Dans les théories modernes d’amélioration de la productivité, l’idée dominante est « plus d’efforts pour plus de résultats », mais le proverbe « fouetter un cheval au galop » avait déjà cerné l’erreur fondamentale de cette approche il y a 300 ans.
Les gens de l’époque d’Edo comprenaient déjà l’inutilité de fouetter davantage un cheval qui galope déjà à pleine vitesse. Ce n’était pas simplement un esprit de protection animale, mais une intuition qui touchait au cœur de la théorie de la performance. Selon la « loi de Yerkes-Dodson » en psychologie, un stress modéré améliore les résultats, mais un stress excessif diminue au contraire les capacités. Les habitants d’Edo connaissaient empiriquement cette courbe en U inversé.
Si les réformes contemporaines du travail prônent la « réduction des heures supplémentaires » et la « promotion de la prise de congés payés », c’est fondamentalement basé sur la même intuition. Lorsque Microsoft Japon a testé la semaine de quatre jours, les résultats ont montré une amélioration de la productivité de 40%, démontrant exactement l’enseignement du « cheval au galop qu’on fouette ».
Ce qui est fascinant, c’est que la vision du travail de l’époque d’Edo privilégiait la « durabilité ». Dans le monde artisanal, on trouve de nombreuses expressions prônant une croissance à long terme comme « qui veut aller loin ménage sa monture » ou « petit à petit, l’oiseau fait son nid ». C’est fondamentalement la même approche que les stratégies modernes contre le burn-out.
Autrement dit, ce proverbe révèle que la philosophie des réformes du travail que les contemporains considèrent comme « innovante » est en réalité profondément enracinée dans la conception traditionnelle japonaise du travail.
Leçons pour aujourd’hui
“Fouet sur un cheval au galop” nous enseigne que les personnes excellentes ou les situations favorables sont précisément des opportunités pour une croissance supplémentaire. Nous tendons à nous détendre et relâcher quand les choses vont bien, mais en fait ce timing est l’opportunité parfaite pour un bond en avant.
Si vous-même êtes dans un état de “cheval au galop”, ne vous satisfaites pas du statu quo et cherchez de nouveaux défis. Aussi, s’il y a des personnes autour de vous qui se portent bien, vous pouvez davantage tirer leur potentiel en fournissant une stimulation et des opportunités appropriées.
Ce qui est important est de discerner correctement la situation de l’autre personne. Tout comme fouetter un cheval fatigué a l’effet opposé, les personnes ont aussi un timing et des méthodes appropriés. La perspicacité pour penser si l’autre personne est vraiment dans un état de “cheval au galop” et quel type de “fouet” serait le plus efficace est la clé pour utiliser la vraie valeur de ce proverbe.
Dans la société moderne, les relations où nous pouvons nous élever mutuellement deviennent de plus en plus importantes. Avec l’esprit de “Fouet sur un cheval au galop”, poussons-nous nous-mêmes, les autres, et des organisations entières vers des niveaux plus élevés.
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