Prononciation de « 人と屏風は直ぐには立たず »
Hito to byōbu wa sugu ni wa tatazu
Signification de « 人と屏風は直ぐには立たず »
Ce proverbe signifie que les gens et les paravents deviennent instables s’ils sont trop droits, et ne peuvent se tenir correctement que lorsqu’ils maintiennent une flexibilité appropriée.
Les paravents ne peuvent littéralement pas se tenir seuls et tombent s’ils sont étirés complètement droits, mais ils peuvent se tenir de manière stable lorsqu’ils sont pliés selon des angles appropriés. De même, les humains qui sont trop sérieux et inflexibles, abordant tout de front, ne peuvent pas bien naviguer en société. Ce n’est qu’en se pliant avec flexibilité parfois et en s’adaptant aux autres et aux situations qu’on peut maintenir une position stable en société. Cela ne signifie pas être servile, mais enseigne plutôt l’importance de la coopération et de la flexibilité appropriées. C’est un proverbe qui nous enseigne l’importance d’une façon de vivre équilibrée—ni trop têtu ni manquant de substance.
Origine et étymologie
L’origine de ce proverbe est profondément enracinée dans la vie quotidienne de la période d’Edo. Les paravents étaient des meubles indispensables dans les espaces de vie japonais, mais en raison de leur structure pliante, ils tombaient immédiatement si on essayait de les installer droits. Pour les faire tenir de manière stable, il était nécessaire de les plier de manière appropriée et de créer des angles.
D’autre part, cette métaphore est censée avoir émergé de l’observation que les humains aussi ne peuvent pas s’en sortir en société s’ils sont « trop droits ». La période d’Edo avait un système de classes strict et des relations humaines complexes. Les gens qui étaient trop honnêtes et inflexibles créaient souvent des frictions avec leur entourage et finissaient isolés.
Ce proverbe est né de la combinaison des expériences quotidiennes des artisans et utilisateurs de paravents avec des insights sur l’art de s’entendre dans la société humaine. On peut dire que c’est une expression qui montre les capacités d’observation aiguës caractéristiques des Japonais, superposant habilement les propriétés des objets avec la nature humaine. Il semble avoir été largement chéri comme sagesse pour les relations humaines, particulièrement à Edo et Osaka, qui prospéraient comme villes marchandes.
Le saviez-vous
Les paravents étaient utilisés parmi la noblesse depuis la période de Heian, mais à la période d’Edo ils s’étaient répandus dans les foyers communs également. Les paravents de cette époque étaient plus lourds que les modernes et plus enclins à tomber, donc savoir comment les installer correctement était important comme sagesse pratique de la vie.
Il est intéressant de noter que le caractère « 屏 » dans paravent (屏風) signifie « couvrir ou cacher », donnant une signification plus profonde à la métaphore de ce proverbe selon laquelle même installé droit, il ne peut pas remplir sa fonction de coupe-vent ou d’écran d’intimité.
Exemples d’usage
- Le nouvel employé Tanaka est trop sérieux ; il semble avoir besoin d’apprendre que les gens et les paravents ne se tiennent pas droits immédiatement
- Cette personne ne parle qu’en arguments logiques, mais les gens et les paravents ne se tiennent pas droits immédiatement—elle devrait s’adapter un peu plus à son environnement
Interprétation moderne
Dans la société moderne, la signification de ce proverbe est devenue plus complexe. Avec la diffusion des médias sociaux et d’internet, bien qu’un environnement ait été établi où les individus peuvent librement exprimer leurs opinions et valeurs, les risques de réactions négatives en ligne et de harcèlement ont aussi augmenté.
Particulièrement dans les environnements de travail, avec une sensibilisation accrue au harcèlement de pouvoir et à la conformité, les compétences sociales traditionnelles comme « lire l’atmosphère » et « s’adapter aux supérieurs » ne sont plus nécessairement considérées comme correctes. Il y a de plus en plus de situations où maintenir un sens de la justice et de l’éthique est requis, et la valeur de « se tenir droit » est reconsidérée.
Cependant, précisément parce que les temps modernes mettent l’accent sur la diversité, les enseignements de ce proverbe sont appliqués dans des situations qui valorisent la coopération avec des gens de valeurs différentes et le travail d’équipe. À une époque d’avancement du travail à distance et de mondialisation, la capacité de répondre avec flexibilité selon les cultures et situations des autres peut être plus importante que jamais.
À l’époque moderne, puisque l’interprétation de « flexibilité appropriée » diffère d’une personne à l’autre, partager les valeurs avec les autres est devenu plus important lors de l’utilisation de ce proverbe.
Quand l’IA entend ceci
Ce proverbe de l’époque d’Edo possède une perspicacité saisissante, comme s’il avait prédit la cruauté du « mythe de l’efficacité immédiate » de notre époque moderne. La métaphore du paravent est particulièrement ingénieuse car il s’agit d’un « outil qui ne peut fonctionner sans soutien ». Même le plus beau des paravents n’est qu’une simple planche s’il n’a pas d’endroit où s’appuyer ou de support.
La société moderne exige des nouveaux employés qu’ils « produisent des résultats dès le premier jour » et que « la période de formation soit courte pour devenir rapidement opérationnels ». Pourtant, l’expression des capacités humaines nécessite, comme pour le paravent, un « soutien » indispensable. Sans un encadrement approprié, du temps d’apprentissage, un environnement qui tolère les erreurs, et surtout la compréhension de l’entourage comme « soutien », même les talents les plus exceptionnels ne peuvent exprimer leur potentiel.
Ce qui est fascinant, c’est que dans la société artisanale de l’époque d’Edo, « dix ans pour devenir un professionnel accompli » était la norme. Les maîtres sushi suivaient la règle « trois ans pour cuire le riz, huit ans pour façonner », les charpentiers « sept ans d’apprentissage » – un système social qui fonctionnait en partant du principe que former une personne demande du temps.
Or, notre époque moderne, avec ses évaluations trimestrielles et sa culture du résultat à court terme, tente de traiter les gens comme des « paravents qui tiennent debout immédiatement ». Résultat : le taux de départ précoce des nouveaux employés dépasse 30% en trois ans. La sagesse de nos ancêtres, qui avaient perçu les points communs entre l’humain et le paravent, pointait déjà il y a 300 ans l’erreur fondamentale de la formation moderne des talents.
Leçons pour aujourd’hui
Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui, c’est que la force et la flexibilité ne sont jamais des forces opposées. La vraie force est le pouvoir de maintenir ses valeurs fondamentales tout en étant capable de changer les méthodes d’expression et les réponses selon les situations.
Quand vous faites face à des demandes déraisonnables au travail, quand vos opinions diffèrent de celles des membres de la famille, quand vous êtes troublé par des amitiés, souvenez-vous de ce proverbe. Vous n’avez pas besoin d’aborder tout de front. Parfois en prenant du recul, en comprenant la position de l’autre personne, et en essayant une approche différente, vous pouvez obtenir de meilleurs résultats.
Ce qui est important, ce n’est pas de se perdre en devenant flexible, mais de voir cela comme un moyen de se connecter avec plus de gens et de construire des relations humaines plus riches. Tout comme les paravents se tiennent selon de beaux angles, vous aussi pouvez trouver votre propre angle et continuer à marcher fermement dans ce monde complexe.
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