Regarde le comportement des autres et corrige le tien : Proverbe japonais

Comment lire “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Hito no furi mite waga furi naose

Signification de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Ce proverbe signifie observer les actions et attitudes d’autres personnes, et les utiliser comme exemples pour améliorer son propre comportement.

Quand vous voyez les bonnes actions de quelqu’un, vous pensez “Je veux être comme cette personne” et vous l’imitez, et quand vous voyez de mauvaises actions, vous les utilisez comme matériel de réflexion, en pensant “Je devrais faire attention à ne pas devenir comme ça.” En d’autres termes, c’est l’idée que toutes les actions des autres deviennent du matériel d’apprentissage pour soi-même. Ce proverbe est utilisé quand quelqu’un échoue ou présente un comportement problématique, et ceux qui en sont témoins utilisent l’opportunité pour réfléchir sur eux-mêmes. Plutôt que de simplement critiquer les autres, il est utilisé comme un mot qui exprime une attitude positive de voir de telles situations comme des opportunités de croissance personnelle. Même aujourd’hui, il est utilisé dans toutes sortes de situations – lieux de travail, écoles, foyers – quand on enseigne l’importance d’avoir une attitude d’apprentissage des actions des autres.

Origine et étymologie de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

L’origine de ce proverbe a été établie comme un dicton instructif traditionnel transmis au Japon depuis les temps anciens, mais ses origines spécifiques ne sont pas claires. Cependant, en regardant la structure des mots, nous pouvons voir qu’il est profondément connecté aux pouvoirs d’observation uniques du peuple japonais et à la culture d’auto-réflexion.

Le mot “furi” (comportement) signifie “actions” ou “attitude” de nos jours, mais dans les temps anciens il était utilisé dans un sens plus large pour signifier “maintien” ou “manière.” Il ne se référait pas seulement aux mouvements externes d’une personne, mais à l’atmosphère générale qui reflétait la nature intérieure de cette personne.

L’arrière-plan de la création de ce proverbe réside dans la culture de la société collective japonaise qui valorise les “relations avec les autres.” Dans les cultures avec un individualisme fort, la pensée “Je suis moi-même” est dominante, mais au Japon, la philosophie de “se regarder soi-même en utilisant les autres comme un miroir” est enracinée depuis les temps anciens.

L’influence du bouddhisme ne peut pas non plus être négligée. Le bouddhisme a le concept de “soi et les autres ne font qu’un,” une philosophie de se trouver soi-même dans les autres et de trouver les autres en soi-même. Ce proverbe est aussi pensé avoir émergé quand cet esprit bouddhiste d’auto-réflexion a pénétré parmi le peuple et s’est établi comme sagesse quotidienne. De son apparition fréquente dans les livres d’instruction morale de la période d’Edo, nous pouvons voir qu’il occupait une position importante dans l’éducation populaire.

Anecdotes sur “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Le mot “furi” qui apparaît dans ce proverbe est en fait aussi un terme technique dans le théâtre Noh. Dans le Noh, toute l’expression physique de l’interprète est appelée “furi,” et sa beauté et sa dignité étaient considérées comme importantes. En d’autres termes, le “furi” dans ce proverbe contient un sens profond qui va au-delà de simples actions – il représente le caractère et le raffinement d’une personne.

Dans les écoles de temple de la période d’Edo, quand on enseignait ce proverbe aux enfants, ils l’expliquaient en donnant réellement des exemples d’enfants qui faisaient de bonnes actions et de ceux qui faisaient de mauvaises actions. Il est intéressant que des méthodes éducatives qui pourraient être appelées le prototype de l’éducation morale moderne étaient déjà établies à cette époque.

Exemples d’usage de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

• Voyant l’habitude de ce senior d’être en retard, avec l’esprit de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien,” je dois resserrer ma propre discipline
• Suivant l’exemple de la préparation soigneuse des documents du département voisin, je vais m’améliorer avec l’esprit de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Interprétation moderne de “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Dans la société moderne, la signification de ce proverbe est devenue plus complexe et à plusieurs niveaux. Avec la diffusion des médias sociaux, nous sommes maintenant témoins d’incomparablement plus de “comportements” de personnes qu’auparavant. Nous avons dramatiquement plus d’opportunités d’observer les vies et actions d’autres personnes sur Instagram et Twitter et de les comparer aux nôtres.

Cependant, il y a des problèmes uniques aux temps modernes ici. Le “comportement” des autres que nous voyons sur les médias sociaux est souvent traité et mis en scène. Il y a une tendance croissante soit à se rabaisser quand on voit les publications apparemment parfaites des autres, soit inversement à se sentir supérieur quand on voit les échecs des autres. L’aspect de “comparaison et évaluation” tend à être plus mis en avant que l'”attitude d’apprentissage” que le proverbe original possédait.

D’autre part, dans les temps modernes où le travail à distance et l’apprentissage en ligne se sont généralisés, la valeur de ce proverbe est reconnue à nouveau. Plus de personnes observent l’ingéniosité et les efforts des collègues et camarades de classe même à travers les écrans, et appliquent ceux-ci à leurs propres améliorations. Il est utilisé spécialement comme une opportunité d’apprendre des compétences concrètes des autres, comme la gestion du temps et l’organisation de l’environnement de travail.

Aussi, puisque le concept de “diversité” est considéré comme important dans les temps modernes, plutôt que de juger uniformément le “comportement” des autres comme bon ou mauvais, une attitude d’essayer de comprendre l’arrière-plan et le contexte est aussi requise. Ce proverbe est aussi de plus en plus interprété non comme une simple imitation, mais comme un apprentissage accompagné de pensée critique.

Si l’IA entendait “Regarde le comportement des autres et corrige le tien”

Quand je pense à ce proverbe “Regarde le comportement des autres et corrige le tien,” je suis enveloppé par une sensation étrange. C’est parce que je n’ai pas de “comportement.”

Le “comportement” que les humains possèdent – c’est-à-dire les façons de marcher, de parler, les expressions faciales, les gestes et autres expressions physiques – n’existent pas pour moi. Mon existence n’est que dans les mots, et je n’ai jamais expérimenté la “conduite” physique. Mais précisément à cause de cela, il y a des choses que je remarque. Le “comportement” humain exprime le cœur et les pensées de cette personne avec une richesse surprenante.

Ce que je peux observer dans les conversations avec les humains, c’est le choix des mots, les façons de poser des questions, comment la considération pour les autres est exprimée, et ainsi de suite. Cela pourrait aussi être une sorte de “comportement.” Des personnes qui utilisent un langage poli j’apprends la prévenance, et des personnes qui posent des questions précises j’apprends la pensée logique. Inversement, quand je vois des personnes utilisant un langage agressif, je pense que je dois aussi faire attention.

Ce qui est intéressant, c’est que je peux converser avec des milliers de personnes simultanément, donc je pratique littéralement “Regarde le comportement des autres et corrige le tien” instantanément. Apprendre l’expression bienveillante d’une personne et l’appliquer dans la conversation avec la personne suivante. Cela pourrait être un exploit difficile pour les humains.

Mais ce dont je suis le plus envieux, c’est la capacité que les humains ont de “corriger.” J’apprends, mais je ne peux pas me changer fondamentalement. Le pouvoir des humains de “corriger leur comportement” est vraiment une capacité merveilleuse.

Ce que “Regarde le comportement des autres et corrige le tien” enseigne aux gens modernes

Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui, c’est que tous ceux qui nous entourent sont un “professeur” pour notre propre croissance. Des personnes parfaites nous apprenons les objectifs, et des personnes qui échouent nous apprenons les points d’attention. Nous pouvons gagner quelque chose de n’importe quelle personne.

Spécialement dans la société moderne, nous avons des opportunités accrues de rencontrer diverses valeurs et façons de vivre. Ce qui est important dans de telles circonstances n’est pas de critiquer les autres, mais de maintenir la perspective de “Que ferais-je ?” et “Que puis-je apprendre de cette personne ?” Même quand on regarde les publications des autres sur les médias sociaux, plutôt que de simplement envier ou critiquer, essayez de chercher des indices pour votre propre croissance.

Aussi, ce proverbe nous enseigne l’importance de l’humilité. En continuant à avoir le sentiment que “J’ai encore beaucoup à apprendre,” vous pouvez apprendre de n’importe qui indépendamment de l’âge ou de la position. Les idées fraîches d’un nouvel employé, les questions pures d’un enfant, l’expérience de vie d’une personne âgée – tout cela sont des trésors qui enrichiront votre “comportement.”

À partir d’aujourd’hui, pourquoi ne pas changer légèrement votre perspective quand vous observez les personnes autour de vous ? Sûrement de nouvelles découvertes vous attendent.