Pronunciación de “宝の持ち腐れ”
Takara no mochi-gusare
Significado de “宝の持ち腐れ”
“Tesoro que se pudre por tenerlo” significa desperdiciar excelente talento, habilidades o cosas valiosas al no utilizarlas a pesar de poseerlas.
Esta expresión se usa cuando se lamentan situaciones donde las cosas buenas no están siendo utilizadas o cuando se expresa pesar por el desperdicio. Por ejemplo, se usa cuando un artesano con habilidades maravillosas no tiene oportunidades de trabajar, o cuando personal excelente no puede obtener posiciones apropiadas.
En tiempos modernos, se usa ampliamente para incluir no solo habilidades individuales sino también capacidades técnicas corporativas, instalaciones e incluso recursos regionales. La expresión “pudre por tenerlo” contiene un sentido de urgencia de que el valor se pierde con el tiempo, y también incluye el significado de una advertencia de que la utilización inmediata es necesaria. El trasfondo de este proverbio refleja valores japoneses que enfatizan la practicidad y no les gusta el desperdicio.
Origen y etimología
Se piensa que el origen de “Tesoro que se pudre por tenerlo” surgió del manejo real de tesoros y objetos preciosos.
Desde antes del período Edo, las familias comerciantes adineradas y los hogares samurái tenían la costumbre de almacenar objetos preciosos como oro, plata, obras de arte, y caligrafía y antigüedades en almacenes. Sin embargo, si estos tesoros simplemente se guardaban sin ser realmente usados o apreciados, a menudo se deterioraban por la humedad causando moho o siendo comidos por insectos.
Particularmente en el clima caliente y húmedo de Japón, los textiles de seda y las pinturas se deteriorarían rápidamente sin el cuidado apropiado. Las espadas también se oxidarían si no se mantenían regularmente. Incluso los objetos valiosos perderían su valor original si se dejaban sin usar y descuidados—esta experiencia realista dio origen a la expresión “Tesoro que se pudre por tenerlo.”
La razón por la que esta frase llegó a usarse también para el talento y habilidades humanas fue probablemente de la idea de que, al igual que los tesoros físicos, las habilidades excelentes no tienen sentido si no se usan. Se presume que se extendió junto con valores que enfatizaban la practicidad dentro de la cultura comerciante del período Edo.
Datos curiosos
En los hogares daimyo del período Edo, cuando viajaban de ida y vuelta entre Edo y sus dominios durante el sankin-kotai (asistencia alternada), los utensilios preciosos de la ceremonia del té y las obras de arte a menudo se almacenaban en almacenes por largos períodos. Esto dio origen a la costumbre del “mushioshi” (airear), donde sacar periódicamente los tesoros para airearlos se convirtió en una tarea importante.
Incluso en el mundo moderno de los instrumentos musicales, se dice que “los instrumentos quieren ser tocados,” y se dice que los instrumentos famosos se deterioran en calidad de tono si no se interpretan regularmente. Esto puede verdaderamente llamarse sabiduría para evitar “Tesoro que se pudre por tenerlo.”
Ejemplos de uso
- Él habla inglés con fluidez pero estar en un departamento doméstico es Tesoro que se pudre por tenerlo
- Tener habilidades culinarias pero vivir solo es Tesoro que se pudre por tenerlo
Interpretación moderna
En la sociedad moderna, el concepto de “Tesoro que se pudre por tenerlo” se ha vuelto más complejo. En la era de la información, el valor de las habilidades y conocimientos individuales cambia más rápido que antes, y si no se usan, se vuelven obsoletos en poco tiempo.
Particularmente en la industria de TI, los lenguajes de programación y tecnologías cambian rápidamente, e incluso las habilidades técnicas ganadas con esfuerzo pueden volverse obsoletas si no se usan por varios años. También, con la difusión de SNS y plataformas en línea, las oportunidades para que los individuos muestren sus talentos han aumentado dramáticamente, pero por el contrario, el riesgo de ser enterrados también se ha intensificado.
En las corporaciones también, la incapacidad de colocar personal excelente en posiciones adecuadas se ha convertido en un problema serio de “Tesoro que se pudre por tenerlo de recursos humanos.” Con los cambios en el sistema de empleo de por vida, los movimientos para buscar lugares para utilizar habilidades a través de cambios de trabajo también se han vuelto activos.
Por otro lado, las herramientas para prevenir “Tesoro que se pudre por tenerlo” también se han vuelto abundantes en tiempos modernos. A través de plataformas de aprendizaje en línea y servicios de intercambio de habilidades, las oportunidades para utilizar habilidades individuales se han diversificado, y las limitaciones geográficas han disminuido. El levantamiento de prohibiciones sobre trabajos secundarios también ha hecho posible demostrar talentos en otros lugares que no pueden utilizarse en el trabajo principal.
Cuando la IA escucha esto
En la sociedad moderna, con un solo smartphone podemos acceder al conocimiento de todo el mundo, y herramientas de IA como ChatGPT están disponibles gratuitamente. Sin embargo, es fascinante observar que, aunque todos posean estos “tesoros”, la brecha entre quienes pueden extraer su verdadero valor y quienes no sigue ampliándose.
Según una encuesta del Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones, más del 90% de los japoneses poseen smartphones, pero solo alrededor del 30% los utiliza realmente para mejorar la productividad o el aprendizaje. Mientras muchas personas dedican su tiempo a ver YouTube y navegar por redes sociales, otras usan el mismo dispositivo para adquirir nuevas habilidades a través de cursos en línea o para mejorar drásticamente la eficiencia laboral aprovechando la IA.
Detrás de este fenómeno se encuentra la “brecha de alfabetización digital”. Poseer simplemente una herramienta y saber usarla estratégicamente son habilidades completamente diferentes. Por ejemplo, incluso con los motores de búsqueda, existe una diferencia abismal entre quienes pueden filtrar información con palabras clave apropiadas y quienes buscan con términos vagos sin llegar a las respuestas que necesitan.
Lo más preocupante es que esta brecha se autorreproduce. Las personas que pueden usar las herramientas digitales de manera efectiva obtienen más oportunidades y conocimiento, mientras que la distancia con quienes no pueden usarlas se amplía cada vez más. Precisamente porque todos tienen el mismo “tesoro”, la diferencia en las habilidades de aprovechamiento se manifiesta como una brecha social decisiva.
Lecciones para hoy
“Tesoro que se pudre por tenerlo” enseña a las personas modernas la verdad simple pero profunda de que el talento y las habilidades tienen valor solo cuando se usan.
¿Qué “tesoro” yace dormido dentro de ti? Podrían ser habilidades especializadas, o podrían ser habilidades de comunicación con personas, o un corazón capaz de consideración reflexiva. Lo importante es descubrir ese tesoro y valientemente tratar de usarlo.
En lugar de no poder actuar porque estás buscando la perfección, intentemos primero dar un pequeño paso. Si eres bueno cocinando, trata de invitar amigos; si te gusta escribir, trata de comenzar un blog; si eres bueno escuchando a las personas, trata de aconsejar a aquellos cercanos a ti. Está bien comenzar con cosas tan pequeñas.
Los tiempos modernos ofrecen innumerables lugares para utilizar talentos individuales. Al traer tu tesoro al mundo, seguramente ayudarás a alguien y también crecerás tú mismo. Precisamente porque el tiempo es finito, ¿por qué no comenzar a hacer que ese tesoro brille desde hoy?
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