Pronunciación de “小異を捨てて大同に就く”
Shōi wo sutete daidō ni tsuku
Significado de “小異を捨てて大同に就く”
Este proverbio significa dejar de estar obsesionado con pequeñas diferencias o puntos de conflicto y en su lugar cooperar para objetivos o intereses comunes más grandes.
Incluso cuando hay diferencias menores de opinión o diferencias en posición, enseña la importancia de dejar esas de lado y unir fuerzas hacia una dirección más amplia en la que todos puedan estar de acuerdo. Esto no significa abandonar completamente las propias opiniones, sino más bien la sabiduría de considerar prioridades y elegir objetivos compartidos más importantes.
Esta expresión se usa principalmente cuando las opiniones no pueden unificarse en organizaciones o grupos, o en situaciones donde múltiples facciones están en conflicto. En contextos políticos, se usa cuando se pide cooperación entre partidos; en los negocios, cuando se resuelven conflictos de interés entre departamentos; y en la vida diaria, cuando se superan diferencias de opinión con familia o amigos. Incluso hoy, se entiende como una forma importante de pensar para construir relaciones cooperativas constructivas en una sociedad donde coexisten valores diversos.
Origen y etimología
“Abandonar las pequeñas diferencias y adherirse a la gran concordia” es una frase que se origina del clásico chino antiguo “Registros del Gran Historiador” (Shiji). Se dice que esta expresión comenzó cuando fue usada en el contexto de unificación política y cooperación en los “Registros del Gran Historiador” escritos por Sima Qian.
“Pequeñas diferencias” (shōi) significa diferencias menores o puntos de desacuerdo, mientras que “gran concordia” (daidō) significa puntos principales de acuerdo u objetivos comunes. “Tsuku” (alcanzar/seguir) es un término arcaico que significa “adherirse a” o “seguir”, el mismo uso que permanece en palabras modernas como “empleo” (shūshoku).
El trasfondo del nacimiento de esta frase yace en el pensamiento político chino antiguo. Durante la era desde el período de los Estados Combatientes hasta la unificación bajo Qin, cuando muchos estados y facciones estaban en conflicto, se predicaba la importancia de cooperar para intereses comunes y objetivos más grandes en lugar de estar obsesionado con diferencias menores.
Fue transmitida a Japón junto con los clásicos chinos desde el período Heian en adelante, y se hizo ampliamente conocida particularmente a través de los eruditos confucianos del período Edo. Durante la Restauración Meiji, esta frase fue citada a menudo como un ideal para establecer un nuevo gobierno superando conflictos faccionales entre dominios. Se estableció no solo en contextos políticos sino también en los mundos del comercio y la academia como una frase que expresa el espíritu de cooperación y unidad.
Datos curiosos
El término “gran concordia” (daidō) también era un concepto que representaba una sociedad ideal en la China antigua. En el “Libro de los Ritos” de Confucio, existe la expresión “mundo de gran concordia”, que significaba una sociedad ideal que era pacífica y armoniosa sin conflicto. Por lo tanto, la “gran concordia” en este proverbio contiene una aspiración por ideales más altos más allá de meros “puntos de acuerdo”.
Curiosamente, la estructura de este proverbio sigue el patrón “A wo B shite C ni tsuku” (abandonar A y alcanzar C), mostrando un patrón de expresión típico de la literatura china clásica. El uso del verbo “tsuku” (alcanzar) no se ve comúnmente en el japonés moderno y es uno de los factores que da una sensación de dignidad clásica.
Ejemplos de uso
- Para este proyecto, vamos a Abandonar las pequeñas diferencias y adherirse a la gran concordia respecto a las solicitudes detalladas de cada departamento y priorizar los intereses generales de la empresa
- Aunque hay divisiones dentro del partido sobre la estrategia electoral, deberíamos Abandonar las pequeñas diferencias y adherirse a la gran concordia para el objetivo de ganar el poder
Interpretación moderna
En la sociedad moderna, este proverbio ha adquirido nuevos significados y desafíos. A medida que avanza la globalización, la importancia de superar diferencias culturales y diferencias de valores para trabajar hacia objetivos comunes en la cooperación internacional y colaboración corporativa multinacional se ha vuelto aún mayor.
Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad de la información, donde las opiniones individuales y voces minoritarias ahora pueden expresarse fácilmente a través de las redes sociales y otras plataformas, han surgido nuevos debates sobre la apropiación de “abandonar pequeñas diferencias”. Esto es porque en los valores modernos que enfatizan la diversidad, respetar las opiniones minoritarias y la individualidad se considera igualmente importante.
Particularmente en las organizaciones corporativas, el pensamiento dominante es que diferentes perspectivas y conflicto creativo son necesarios para generar innovación, y se señala que simplemente “abandonar pequeñas diferencias” podría llevar a la pérdida de competitividad. Por lo tanto, la interpretación moderna a menudo se entiende como “unirse hacia objetivos comunes después de una discusión constructiva”.
Además, en la resolución de problemas ambientales y sociales, la cooperación a través de fronteras y posiciones es esencial, y el espíritu de este proverbio puede decirse que es más importante que nunca. En tiempos modernos, se requiere un sentido más sofisticado del equilibrio—uno que tome acción unificada mientras aprovecha la diversidad.
Cuando la IA escucha esto
“Dejar de lado las pequeñas diferencias para buscar la gran unidad” describe con sorprendente precisión los mecanismos cognitivos humanos que la psicología moderna ha logrado descifrar.
El cerebro humano está diseñado instintivamente para enfocarse en las “diferencias”. Este es un sistema de alerta necesario para la supervivencia, pero en la sociedad moderna a menudo produce efectos contraproducentes. Debido a la “heurística de disponibilidad” señalada por el psicólogo Daniel Kahneman, tendemos a sobrevalorar las diferencias llamativas y pasar por alto los puntos en común.
Aún más fascinante es su relación con el “sesgo de confirmación”. Aunque las personas tienden a recopilar solo información que respalde sus opiniones, este proverbio muestra cómo utilizar constructivamente este sesgo dirigiendo conscientemente la atención hacia “objetivos comunes más amplios”.
El “efecto cámara de eco” que se ha vuelto problemático en la sociedad actual de redes sociales también se debe, en realidad, a una atención excesiva a las pequeñas diferencias. Las diferencias menores en posiciones políticas se amplifican, haciendo invisibles los valores que originalmente compartimos (paz, prosperidad, felicidad, etc.).
Las investigaciones en ciencias cognitivas han demostrado que cuando las personas establecen “objetivos superiores”, los comportamientos cooperativos aumentan dramáticamente. Este proverbio puede reinterpretarse como una técnica psicológica que, comprendiendo las características cognitivas humanas, dirige conscientemente la atención hacia la “gran unidad”. Es realmente fascinante cómo la sabiduría antigua coincide con los descubrimientos de la neurociencia moderna.
Lecciones para hoy
Lo que este proverbio nos enseña hoy es que incluso cuando hay conflictos y diferencias, siempre hay una manera de superarlos y cooperar. Ya sea en casa o en el trabajo, el acuerdo perfecto de opiniones es raro, pero al encontrar las partes centrales que cada parte realmente valora, podemos construir relaciones constructivas.
Lo importante no es renunciar completamente a las propias opiniones. Más bien, es hacer el esfuerzo de entender la posición de la otra parte y encontrar intereses comunes y valores. A través de este proceso, nacen relaciones de confianza más profundas, y como resultado, a menudo se encuentran mejores soluciones.
En la sociedad moderna, tendemos a interactuar solo con personas que tienen opiniones similares a través de las redes sociales y otras plataformas, pero este proverbio nos recuerda la importancia del diálogo con personas que tienen ideas diferentes. En lugar de temer las diferencias, deberíamos aprovechar esas diferencias mientras caminamos hacia objetivos más grandes. Construir tales relaciones maduras puede ser exactamente lo que se necesita en nuestra era actual.
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