Wie man “Die Ordnung der vier Jahreszeiten – wer Erfolg erlangt hat, geht fort” liest
Shiji no jo, kō wo nasu mono wa saru
Bedeutung von “Die Ordnung der vier Jahreszeiten – wer Erfolg erlangt hat, geht fort”
Dieses Sprichwort lehrt, dass genau wie die vier Jahreszeiten in regelmäßiger Ordnung wechseln, Menschen, die Großes erreichen, würdevoll zurücktreten und der nächsten Generation Platz machen sollten.
Frühling, Sommer, Herbst und Winter erfüllen jeweils ihre Rolle und geben ihren Platz an die nächste Jahreszeit ab. Auf dieselbe Weise sollten Menschen den Staffelstab an die nächste Generation weitergeben, nachdem sie ihre eigene Mission erfüllt haben.
Diese Idee entspricht der natürlichen Ordnung der Dinge.
Dieses Sprichwort warnt Führungskräfte und Menschen in Machtpositionen davor, an ihrem Erfolg oder Status festzuhalten. Selbst diejenigen, die Bemerkenswertes erreicht haben, sollten nicht für immer in ihrer Position bleiben.
Dies verhindert die Erneuerung von Organisationen und nimmt jüngeren Menschen Wachstumschancen weg.
Auch heute noch ist dieser Geist in Situationen wie Führungswechseln in Unternehmen oder Trainerwechseln in Sportteams von Bedeutung. Das Sprichwort zeigt, dass wahrer Erfolg bedeutet, zum richtigen Zeitpunkt loszulassen, nicht an vergangenen Errungenschaften festzuhalten.
Dies repräsentiert einen Wert, der definiert, wie eine wirklich erfolgreiche Person aussieht.
Ursprung und Etymologie
Die genaue Quelle dieses Sprichworts ist unklar, aber der Ausdruck “Ordnung der vier Jahreszeiten” deutet auf den Einfluss der alten chinesischen Philosophie hin.
“Vier Jahreszeiten” bezieht sich auf Frühling, Sommer, Herbst und Winter. “Ordnung” bedeutet Reihenfolge oder richtige Anordnung.
Im alten China betrachteten die Menschen natürliche Zyklen als Vorbilder für die ideale menschliche Gesellschaft. Die vier Jahreszeiten rotieren in regelmäßiger Ordnung.
Wenn der Frühling kommt, geht der Winter. Wenn der Sommer ankommt, tritt der Frühling zurück. Jede Jahreszeit macht würdevoll der nächsten Platz, nachdem sie ihre Rolle erfüllt hat.
Die Menschen wendeten dieses natürliche Prinzip auf Generationswechsel und Machtübergänge in der menschlichen Gesellschaft an.
Der Ausdruck “die ihr Werk vollbracht haben, gehen” verdient besondere Aufmerksamkeit. Er bedeutet nicht einfach “in Rente gehen”.
Stattdessen lehrt er die Tugend, zum richtigen Zeitpunkt zurückzutreten, ohne an Erfolg oder Errungenschaften zu klammern. Die taoistische Philosophie beinhaltet die Idee, dass “Erfolg zu erreichen und sich dann zurückzuziehen der Weg des Himmels ist”.
Dieses Sprichwort steht wahrscheinlich in Verbindung mit diesem Gedanken.
Nach der Ankunft in Japan zitierten die Menschen diesen Spruch wahrscheinlich bei Familiennachfolgen in der Samurai-Gesellschaft und bei Generationswechseln in Organisationen.
Das Sprichwort enthält tiefe Einsicht, die universelle Wahrheit über natürliche Zyklen auf das menschliche Leben anwendet.
Verwendungsbeispiele
- Als Gründungspräsident, der das Unternehmen aufgebaut hat, glaube ich, es ist Zeit, die Führung der jüngeren Generation anzuvertrauen, gemäß der Weisheit, dass die Ordnung der vier Jahreszeiten – wer Erfolg erlangt hat, geht fort
- Der Trainer, der das Team viele Jahre lang geführt hat, kündigte seinen Rücktritt an. Ich denke, es war eine wunderbare Entscheidung, die verkörpert, dass die Ordnung der vier Jahreszeiten – wer Erfolg erlangt hat, geht fort
Universelle Weisheit
Dieses Sprichwort spricht eine universelle Wahrheit über eine der schwierigsten Herausforderungen der Menschheit an: die Kunst des Loslassens.
Wenn wir Erfolg erreichen, fühlen wir uns gedrängt, ihn für immer festzuhalten. Die Bindung an Position, Ruhm, Macht und das, was wir aufgebaut haben, ist eine natürliche menschliche Emotion.
Jedoch dauert nichts in der Natur für immer. Kirschblüten in voller Blüte fallen ab. Die Ernte des Herbstes weicht dem Winter.
Doch der Frühling kehrt im folgenden Jahr wieder zurück. Dieser Kreislauf ist das Wesen des Lebens. Auch die menschliche Gesellschaft kann diesem natürlichen Prinzip nicht entkommen.
Interessant ist, dass dieses Sprichwort nicht sagt “die Versager sollten gehen”. Es sagt “die ihr Werk vollbracht haben, gehen”.
Dies enthält eine paradoxe Weisheit: gerade weil man erfolgreich war, liegt Wert darin, auf dem Höhepunkt zurückzutreten. Anstatt nach dem Niedergang hinausgedrängt zu werden, macht man freiwillig Platz, während man noch stark ist.
Dies berührt die menschliche Würde auf einer tiefen Ebene.
Unsere Vorfahren verstanden diese Wahrheit. Wahre Größe liegt nicht darin, Erfolg zu ergreifen, sondern den Mut zu haben, ihn loszulassen.
Diejenigen, die Bindungen aufgeben und der nächsten Generation genug vertrauen können, um die Dinge weiterzugeben, sind diejenigen, die wirklich “ihr Werk vollbracht haben”.
Dies ist eine fundamentale Wahrheit über das Leben.
Wenn KI dies hört
Wenn man den Jahreszeitenzyklus durch die Thermodynamik betrachtet, entsteht eine bemerkenswerte Struktur. Der Frühling lässt Kirschblüten blühen, der Sommer nährt das Leben, und der Herbst bringt die Ernte.
Dies sind alles Aktivitäten, die Energie nutzen, um “Ordnung” zu schaffen. Aber nach dem zweiten Hauptsatz der Thermodynamik wird alles, was sich selbst überlassen bleibt, ungeordnet.
Kaffee kühlt ab, Räume werden unordentlich, Lebewesen altern. Warum rotieren also die vier Jahreszeiten seit Tausenden von Jahren in regelmäßiger Ordnung?
Die Antwort ist “Rotationssystem”. Wenn der Frühling für immer bliebe, würde dieses System weiterhin enorme Energie verbrauchen und schließlich ein thermisches Gleichgewicht erreichen – einen toten Zustand, in dem sich nichts ändert.
Aber wenn der Frühling geht und der Sommer übernimmt, setzt sich das gesamte System zurück. Jede Jahreszeit hält einen niedrigen Entropiezustand – einen hochorganisierten Zustand – nur für kurze Zeit aufrecht und verlässt dann schnell, nachdem sie ihre Rolle erfüllt hat.
Dieser Wechsel ist der Schlüssel, um den gesamten Kreislauf nachhaltig zu machen.
Das gleiche Phänomen tritt in Unternehmen auf. Selbst wenn Gründer Erfolg erreichen, werden Organisationen starr, wenn sie zu lange bleiben.
Dies ist eine Zunahme der Informationsentropie. Der Übergang zu neuer Führung bringt frische Ordnung in das System.
Wenn die, die ihr Werk vollbracht haben, gehen, ist das keine Niederlage, sondern eine Notwendigkeit, um den größeren Kreislauf zu schützen.
Lektionen für heute
Dieses Sprichwort lehrt moderne Menschen, dass das Leben “Mut zum Zurücktreten” genauso erfordert wie “Mut zum Vorwärtsgehen”.
Wir neigen dazu, uns nur auf das Vorankommen und das Ergreifen von Erfolg zu konzentrieren. Aber zum richtigen Zeitpunkt zurückzutreten ist eine ebenso wichtige Lebensfähigkeit.
In der modernen Gesellschaft können wir diese Lehre in verschiedenen Situationen anwenden. Nach dem Erreichen von Ergebnissen als Projektleiter, einen jüngeren Kollegen das nächste Projekt leiten lassen.
Als Elternteil, der Kinder beschützt und großgezogen hat, die Unabhängigkeit fördern, wenn sie wachsen, und zu einer unterstützenden Rolle wechseln. Wenn man jahrelang eine zentrale Rolle in einer Hobbygruppe gespielt hat, den Betrieb der jüngeren Generation anvertrauen.
Was wichtig ist, ist loszulassen von dem Glauben, dass “nur ich das kann”. Wenn man Platz macht, könnten die Nachfolgenden Fähigkeiten zeigen, die über die eigene Vorstellungskraft hinausgehen.
Und man selbst gewinnt die Freiheit, neue Rollen und neue Herausforderungen zu verfolgen.
Das Gehen ist kein Ende, sondern der Beginn eines neuen Kreislaufs. Der würdevolle Rückzug wird zum größten Geschenk an die nächste Generation.
Kommentare