Wer geht, dem folgt man nicht nach: Japanisches Sprichwort

Sprichwörter

Wie man „Wer geht, dem läuft man nicht nach; wer kommt, den weist man nicht ab” liest

Saru mono wa owazu kuru mono wa kobamazu

Bedeutung von „Wer geht, dem läuft man nicht nach; wer kommt, den weist man nicht ab”

Dieses Sprichwort drückt eine tolerante und natürliche Haltung gegenüber Beziehungen aus. Es bedeutet, dass man Menschen nicht zwingen sollte zu bleiben, wenn sie gehen wollen. Gleichzeitig sollte man Neuankömmlinge mit offenem Herzen willkommen heißen.

Das Sprichwort erkennt an, dass Menschen, die gehen, ihre eigenen Gründe haben. Diese Gründe zu respektieren ist wichtig. Es lehrt uns auch, neuen Menschen nicht mit Misstrauen oder Vorsicht zu begegnen. Stattdessen sollten wir sie mit Offenheit begrüßen.

Dieser Ausdruck wird oft verwendet, wenn über die Großzügigkeit diskutiert wird, die Führungskräfte haben sollten. Er wird auch bei Gesprächen über Lebensübergänge verwendet. Das Sprichwort ermutigt dazu, die Vergangenheit loszulassen und neue Begegnungen positiv zu begrüßen.

Heute verwenden Menschen dieses Sprichwort in vielen Situationen. Dazu gehören Arbeitsplatzwechsel und sich verändernde Freundschaften. Es erinnert uns daran, den natürlichen Fluss menschlicher Beziehungen zu akzeptieren.

Ursprung und Etymologie

Der genaue Ursprung dieses Sprichworts ist ungewiss. Gelehrte vermuten jedoch, dass es von der alten chinesischen Philosophie beeinflusst worden sein könnte. Die Ideen des Taoismus scheinen hier besonders relevant zu sein.

Das Konzept, dem natürlichen Fluss nicht zu widerstehen, verbindet sich mit Laozis Lehre des „Wu Wei” (müheloses Handeln). Diese Philosophie betont, mit der Natur zu gehen, anstatt Dinge zu erzwingen.

In Japan erscheint dieser Ausdruck in Dokumenten aus der Edo-Zeit. Das bedeutet, er war zumindest zu dieser Zeit weit verbreitet bekannt. In der Samurai-Gesellschaft wechselten Menschen häufig ihre Loyalitäten und Positionen.

Jemanden zum Bleiben zu zwingen könnte die Ehre aller schädigen. Neuankömmlinge mit Misstrauen zu betrachten könnte dem Wachstum der Organisation schaden. Diese praktischen Überlegungen prägten, wie Menschen über Beziehungen dachten.

Die Struktur des Satzes ist interessant. Er präsentiert zwei gegensätzliche Situationen: „diejenigen, die gehen” und „diejenigen, die kommen”. Für jede Situation verwendet er negative Formen: „läuft nicht nach” und „weist nicht ab”.

Diese negativen Formen betonen Zurückhaltung. Sie sagen uns, natürliche menschliche Emotionen wie Anhänglichkeit und Ausgrenzung zu unterdrücken. Das Sprichwort lehrt uns, größere Großzügigkeit zu haben.

Das Sprichwort vergleicht den Fluss der Menschen mit dem Fluss eines Flusses. Es ermutigt dazu, diese natürliche Bewegung mit Anmut und Würde zu akzeptieren.

Verwendungsbeispiele

  • Ich bin traurig, dass mein Kollege den Job wechselt, aber ich werde ihn im Geiste von „Wer geht, dem läuft man nicht nach; wer kommt, den weist man nicht ab” verabschieden
  • Es ist einsam, wenn alte Mitglieder gehen und neue Leute dazukommen, aber wir können nur mit „Wer geht, dem läuft man nicht nach; wer kommt, den weist man nicht ab” nach vorne blicken

Universelle Weisheit

In Beziehungen werden wir oft von zwei Emotionen gefangen: Anhänglichkeit und Ausgrenzung. Wenn jemand Wichtiges gehen will, wollen wir ihn aufhalten. Wenn sich ein Fremder nähert, werden wir misstrauisch.

Diese Reaktionen mögen von Überlebensinstinkten kommen. Sie fühlen sich natürlich an. Aber dieses Sprichwort wird seit Hunderten von Jahren weitergegeben. Es zeigt einen reiferen Weg, mit Beziehungen umzugehen.

Menschen haben immer Gründe zu gehen. Diese Gründe zu ignorieren und sie zum Bleiben zu zwingen, missachtet ihren Willen. Am Ende macht das die Beziehung nur schlechter.

Ebenso schneidet das misstrauische Betrachten von Neuankömmlingen Möglichkeiten ab. Unsere Vorfahren verstanden etwas Wichtiges. Sie sahen den Fluss der Menschen als natürliches Phänomen.

Sie lernten, dass das Akzeptieren dieses Flusses, anstatt dagegen zu kämpfen, mit der Zeit reichere Beziehungen aufbaut. Diese Weisheit funktioniert langfristig besser.

Das Wesen dieser Weisheit ist der Mut, die Kontrolle loszulassen. Es bedeutet, den Wunsch aufzugeben, Menschen dazu zu bringen, zu tun, was man will. Es bedeutet, die Entscheidungen aller zu respektieren.

Das erfordert tiefes Vertrauen. Menschen, die gehen, könnten eines Tages zurückkehren. Menschen, die kommen, könnten wunderbare Verbindungen bringen. Die Gelassenheit zu haben, daran zu glauben, zeigt wahre Reife.

Wenn KI das hört

Wenn man Beziehungen als Informationssystem betrachtet, stellt dieses Sprichwort eine überraschend effiziente Energiestrategie dar.

Entropie ist einfach der Grad der Unordnung. Als universelles Gesetz bewegen sich alle Systeme natürlich in Richtung Unordnung. Deshalb werden Räume natürlich unordentlich.

Beziehungen funktionieren genauso. Der Versuch, Beziehungen aufrechtzuerhalten, die sich natürlich entfernen, geht gegen dieses Gesetz.

Die Kosten für die Aufrechterhaltung der Ordnung sind hier entscheidend. Die Informationstheorie zeigt, dass die Aufrechterhaltung eines niedrigen Entropiezustands (organisierter Zustand) kontinuierliche Energiezufuhr erfordert.

Jemanden am Gehen zu hindern kostet Anstrengung. Man muss ihn weiter kontaktieren, überzeugen und die Beziehung reparieren. Das verbraucht enorme psychologische Energie.

Im Gegensatz dazu erfordert das Akzeptieren von Menschen, die kommen, fast keine Kosten. Man reitet einfach auf einem Energiefluss, der bereits auf einen zukommt.

Was noch interessanter ist: Zwanghaft aufrechterhaltene Beziehungen schaffen einen „falschen niedrigen Entropiezustand”. Sie mögen oberflächlich verbunden aussehen, aber die Informationsqualität verschlechtert sich innerlich.

Mit anderen Worten, die Beziehung ist nur oberflächlich. Es findet kein bedeutungsvoller Informationsaustausch statt. Es gibt keine tiefen Gespräche oder echtes Vertrauen.

Dieses Sprichwort lehrt uns, nicht gegen die natürliche Entropie zu kämpfen. Stattdessen sollten wir unsere Energie auf wirklich wertvolle Beziehungen konzentrieren. Das ist Weisheit über effiziente Ressourcenverteilung.

Lektionen für heute

Die moderne Gesellschaft verändert sich schnell. Wir begegnen Menschen häufig und trennen uns von ihnen. Dieses Sprichwort lehrt uns, Veränderungen flexibel zu akzeptieren, ohne Angst.

Bei der Arbeit und im Privatleben ist es natürlich, sich ängstlich zu fühlen, wenn Menschen gehen. Aber der Versuch, sie aus Angst aufzuhalten, macht Beziehungen unangenehm.

Was zählt, ist ihre Entscheidung zu respektieren. Verabschiede sie mit Dankbarkeit. Wenn du das tust, bleibt deine emotionale Verbindung bestehen, auch wenn ihr körperlich getrennt seid.

Das Herz für neue Begegnungen zu öffnen ist ebenso wichtig. An vergangenen Beziehungen zu klammern oder neuen Menschen gegenüber misstrauisch zu sein, macht deine Welt kleiner.

Neuankömmlinge willkommen zu heißen kann unerwartete wunderbare Verbindungen und Gelegenheiten schaffen. Man weiß nie, was passieren könnte.

Dieses Sprichwort lehrt uns den Mut, mit dem Fluss des Lebens zu gehen. Versuche nicht, alles zu kontrollieren. Akzeptiere natürliche Veränderungen.

Wenn du diese Gelassenheit hast, werden deine Beziehungen reicher und freier. Das ist das Geschenk des Loslassens.

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