Unter drei Menschen ist einer me: Japanisches Sprichwort

Wie man „Wenn drei Menschen zusammen gehen, ist gewiss einer darunter, der mein Lehrer sein kann” liest

Sannin okonaeba kanarazu waga shi ari

Bedeutung von „Wenn drei Menschen zusammen gehen, ist gewiss einer darunter, der mein Lehrer sein kann”

Dieses Sprichwort bedeutet, dass man von jedem Menschen etwas lernen kann. Wenn man mit anderen Menschen zusammen ist, kann man immer etwas Wertvolles lernen, egal ob sie besser oder schlechter zu sein scheinen als man selbst.

Man kann von Menschen lernen, die geschickter sind, indem man ihre Stärken studiert. Das hilft einem, Bereiche zu verbessern, in denen man Schwächen hat. Sogar von Menschen, die weniger fähig erscheinen, kann man wichtige Lektionen lernen.

Indem man ihre Fehler oder Schwächen beobachtet, erkennt man, was man nicht tun sollte. Sie werden zu einem negativen Beispiel, das einem hilft, dieselben Fehler zu vermeiden.

Menschen verwenden dieses Sprichwort, um die Wichtigkeit der Bescheidenheit zu betonen. Es lehrt uns, nicht zu denken „Ich weiß schon genug.” Stattdessen sollten wir immer weiter von denen um uns herum lernen.

Heute wird dieser Spruch in Arbeitsplätzen und Schulen verwendet. Er erinnert uns daran, von jedem zu lernen, unabhängig von seinem Alter oder seiner Position.

Ursprung und Etymologie

Dieses Sprichwort stammt aus dem alten chinesischen Text „Analekten des Konfuzius”. Es ist als Worte bekannt, die Konfuzius zu seinen Schülern sprach. Der ursprüngliche chinesische Text lautet „三人行、必有我師焉.”

Dieser Ausdruck gelangte nach Japan und etablierte sich als „Wenn drei Menschen zusammen gehen, ist gewiss einer darunter, der mein Lehrer sein kann.”

Der Ausdruck „drei Menschen gehen” bezieht sich auf eine Situation, in der drei Menschen zusammen handeln, einschließlich einem selbst. Mit anderen Worten, es ist, wenn zwei andere Menschen bei einem sind. Konfuzius lehrte, dass es in solchen Situationen immer jemanden gibt, der der eigene Lehrer sein kann.

Interessant ist, dass dies nicht einfach bedeutet „von überlegenen Menschen lernen”. Im konfuzianischen Denken lernt man gute Eigenschaften von Menschen, die gute Dinge tun. Man lernt auch von Menschen, die schlechte Dinge tun, indem man sie als negative Beispiele verwendet.

Dieser duale Lernansatz wurde hoch geschätzt.

In Japan verbreitete sich dieses Sprichwort nach der Edo-Zeit, als der Konfuzianismus populär wurde. Die „Analekten” galten als wesentliches Wissen für Samurai. Dadurch erreichte der Spruch allmählich auch das einfache Volk.

Kombiniert mit der japanischen Kultur des Respekts für bescheidenes Lernen wurde dieses Sprichwort bis in die moderne Zeit geschätzt.

Verwendungsbeispiele

• Ich habe einen Effizienz-Tipp vom neuen Mitarbeiter gelernt. Wenn drei Menschen zusammen gehen, ist gewiss einer darunter, der mein Lehrer sein kann.
• Die ehrliche Frage eines Kindes ließ mich etwas Wichtiges erkennen. Das ist genau das, was „Wenn drei Menschen zusammen gehen, ist gewiss einer darunter, der mein Lehrer sein kann” bedeutet.

Universelle Weisheit

Die tiefste Wahrheit, die dieses Sprichwort offenbart, ist, dass menschliches Wachstum niemals endet. Egal wie viel Erfahrung man sammelt oder Wissen erwirbt, es gibt immer mehr zu lernen. Und die Quellen dieses Lernens sind überraschend nah bei einem.

Jeder sieht die Welt durch seine eigenen Erfahrungen und sein Wissen. Aber das ist nur ein winziger Teil der ganzen Welt. Andere Menschen haben völlig andere Erfahrungen und Perspektiven.

Jüngere Menschen, weniger erfahrene Menschen, Menschen aus verschiedenen Bereichen – jeder hat seine eigene einzigartige Sichtweise.

Dieses Sprichwort wurde so lange überliefert, teilweise weil es vor menschlicher Arroganz warnt. Wenn Menschen erfolgreich sind, neigen sie dazu, ihre Fähigkeiten zu überschätzen. Wenn sie im Status aufsteigen, vergessen sie, von anderen zu lernen.

Aber dann stoppt das Wachstum.

Wirklich weise Menschen kennen ihre eigene Unwissenheit. Sie bewahren die Bescheidenheit, von jedem etwas zu lernen. Sie verstehen, dass es von jedem etwas zu gewinnen gibt – Inspiration von geschickten Menschen, Selbstreflexion von unerfahrenen.

Diese Einstellung ist es, die wirklich persönliches Wachstum antreibt.

Wenn KI das hört

Aus informationstheoretischer Sicht ist alleiniges Denken überraschend begrenzt. Wenn man Probleme nur mit dem eigenen Wissen und der eigenen Erfahrung löst, sind die möglichen Antworten tatsächlich ziemlich eingeschränkt.

Gemessen an der Informationsentropie ist individuelles Denken ein Zustand niedriger Entropie. Das bedeutet, es ist vorhersagbar mit wenig neuer Information.

Aber mit drei Menschen verwandelt sich die Situation völlig. In der Informationstheorie, wenn man mehrere unabhängige Informationsquellen hat, multiplizieren sich die möglichen Kombinationen exponentiell. Wenn eine Person 100 Informationsmuster hat, schaffen drei Menschen 100×100×100, oder eine Million Kombinationen.

Menschliches Denken ist tatsächlich komplexer, also ist dieses Wachstum noch dramatischer.

Der Schlüsselpunkt ist, dass diese Informationsvielfalt die Quelle des Lernens ist. Verschiedene Perspektiven, unerwartete Ideen, unbekanntes Wissen – das sind alles hochentropische Informationen, die man allein nicht generieren könnte.

Shannons Theorie besagt, dass unvorhersagbare Information den höchsten Wert hat. Mit anderen Worten, die Gedanken anderer Menschen, die den eigenen Vorhersagen trotzen, sind die effektivsten Lernquellen.

Konfuzius verstand diese mathematische Wahrheit intuitiv, ohne Formeln zu verwenden. Die spezifische Zahl „drei” ist perfekt gewählt. Sie zeigt auf zugängliche Weise, dass mehrere Informationsquellen eine kombinatorische Explosion schaffen.

Lektionen für heute

Dieses Sprichwort lehrt moderne Menschen, dass Bescheidenheit die stärkste Waffe ist. In einem Zeitalter, in dem jeder in sozialen Medien senden kann, werden wir davon mitgerissen, unsere eigenen Meinungen zu behaupten.

Aber was wirklich wichtig ist, ist das Zuhören.

Jede Person um einen herum ist einen anderen Lebensweg gegangen. Die neueste Technologie, die der jüngere Kollege kennt, das flexible Denken, das ein Kind besitzt, die Lektionen, die jemand aus seinen Fehlern teilt – all das kann das eigene Wachstum nähren.

In dem Moment, in dem man denkt „Ich habe nichts von dieser Person zu lernen”, stoppt das eigene Wachstum.

Versuchen Sie ab morgen, aufmerksamer zu sein. Wenn ein jüngerer Kollege in einer Besprechung spricht, wenn ein Kind eine Frage stellt, wenn Sie von jemandes Versagen hören, erkennen Sie die Lernmöglichkeit dort.

Anfangs mögen es kleine Einsichten sein. Aber diese Ansammlungen werden Ihnen helfen, enorm zu wachsen. Menschen, die weiter lernen, bleiben jugendlich und voller Möglichkeiten.

Der Schlüssel zum Öffnen dieser Tür ist Ihr bescheidenes Herz.