Aussprache von „狡兎死して走狗烹らる”
Kouto shishite souku niraru
Bedeutung von „狡兎死して走狗烹らる”
Dieses Sprichwort bedeutet, dass fähige Personen, die wichtige Rollen beim Erreichen eines großen Ziels gespielt haben, unnötig werden, sobald dieses Ziel erreicht ist, und manchmal als Hindernisse eliminiert werden.
Genau wie Jagdhunde, die beim Fangen schlauer Hasen aktiv waren, nach dem Fangen ihrer Beute nutzlos werden und getötet werden, beschreibt dies Situationen, in denen Gefolgsleute und Untergebene, die hart für ihren Herrn in Krieg oder politischen Konflikten gearbeitet haben, nach dem Sieg gesäubert oder degradiert werden. Dies ist nicht einfach Undankbarkeit, sondern zeigt die kalte Realität der Macht, wo übermäßig fähige Personen absichtlich eliminiert werden, weil sie potentiell zukünftige Bedrohungen für die Machthaber werden könnten.
Dieses Sprichwort wird in Situationen verwendet, wo Menschen mit Errungenschaften unfair behandelt werden, oder um vor solchen Situationen zu warnen. Wenn man auf die Geschichte zurückblickt, gibt es zahlreiche Beispiele exzellenter Strategen und Militärkommandeure, die nach Kriegen hingerichtet wurden, oder in Unternehmen, wo talentierte Personen, die bei großen Projekten erfolgreich waren, während organisatorischer Umstrukturierungen eliminiert werden. Dies ist eine universelle Lektion, die scharf auf fundamentale Probleme in den Machtstrukturen der menschlichen Gesellschaft hinweist.
Herkunft und Etymologie
Dieses Sprichwort stammt aus einem historischen Bericht, der im alten chinesischen Text “Aufzeichnungen des Großhistorikers” (Shiji) festgehalten wurde. Es stammt aus den Worten eines weisen Gefolgsmanns namens Fan Li, der König Goujian von Yue um das 5. Jahrhundert v. Chr. während Chinas Frühlings- und Herbstperiode diente.
Fan Li verbrachte viele Jahre damit, auf eine Gelegenheit zur Rache zu warten, nachdem sein Herr Goujian von König Fuchai von Wu besiegt worden war. Als sie schließlich erfolgreich Wu zerstörten, verschwand Fan Li plötzlich unmittelbar danach. Die Worte, die er hinterließ, waren “Wenn der schlaue Hase stirbt, wird der Jagdhund gekocht, hohe Vögel sind erschöpft und der gute Bogen wird weggelegt.”
“Schlauer Hase” bezieht sich auf einen listigen Hasen, der schnell wegläuft, und “Jagdhund” bezieht sich auf Hunde, die bei der Jagd verwendet werden. “Wird gekocht” bedeutet gekocht zu werden, das heißt, getötet und als Nahrung zubereitet zu werden. Fan Li erkannte, dass nun, da sie die große Beute des Zerstörens einer feindlichen Nation erlegt hatten, fähige Gefolgsleute wie er selbst nicht mehr gebraucht wurden und stattdessen dem Schicksal gegenüberstehen würden, als Hindernisse beseitigt zu werden.
Dieser historische Bericht wurde auch nach Japan übertragen und etablierte sich als Sprichwort, das die Kälte der Machthaber und das traurige Schicksal verdienstvoller Gefolgsleute ausdrückt. Da viele Militärkommandeure und Politiker durch die Geschichte hindurch dem in diesen Worten beschriebenen Schicksal begegnet sind, wurde es als tiefgreifende Lektion weitergegeben.
Anwendungsbeispiele
- Dieser Abteilungsleiter rettete das Unternehmen vor der Krise, wurde aber plötzlich versetzt – es ist wirklich “Wenn der schlaue Hase stirbt, wird der Jagdhund gekocht”
- In der politischen Welt gibt es zu viele Beispiele von “Wenn der schlaue Hase stirbt, wird der Jagdhund gekocht”, was es für fähige Menschen schwierig macht, ihre Positionen zu navigieren
Moderne Interpretation
In der modernen Gesellschaft ist die Bedeutung dieses Sprichworts komplexer und vielschichtiger geworden. Ähnliche Phänomene können nun nicht nur in den traditionellen Welten der Politik und des Militärs gesehen werden, sondern auch in Unternehmensorganisationen und Projektteams.
Besonders bemerkenswert sind Fälle in der IT-Industrie und Startup-Unternehmen. Es gibt zunehmende Fälle, wo exzellente Ingenieure und Verkaufsmitarbeiter, die Unternehmen während ihrer Gründungszeit unterstützten, ermutigt werden zu gehen, sobald das Unternehmen auf Kurs kommt, aus Gründen wie “nicht zur Unternehmenskultur zu passen”. Dies unterscheidet sich von klassischen Machtkämpfen und hat auch Aspekte des Personalaustauschs entsprechend der Wachstumsphase der Organisation.
Zusätzlich hat in der Moderne die erhöhte Informationstransparenz solche unfaire Behandlung wahrscheinlicher an die Oberfläche gebracht. “Unfaire Behandlung von Mitwirkenden” ist durch soziale Medien und Massenmedien weithin bekannt geworden und hat oft große Auswirkungen auf Unternehmensreputationen.
Andererseits müssen Arbeiter mit dem Zusammenbruch der lebenslangen Beschäftigungssysteme auch Arbeitsweisen entwickeln, die davon ausgehen, dass sie “eines Tages unnötig werden”. Die zunehmende Anzahl von Menschen, die Lebensweisen erkunden, die nicht von Organisationen abhängen – wie Nebenjobs, Vorbereitung auf Jobwechsel und Aufbau persönlicher Marken – kann als Gegenmaßnahmen zu der Realität gesehen werden, die dieses Sprichwort illustriert.
In der Moderne wird dieses Sprichwort nicht als bloße Klage empfangen, sondern als wichtige Warnung bei der Betrachtung von Karrierestrategien.
Wenn KI dies hört
Plattformunternehmen führen eine moderne Version von „Wenn der schlaue Hase tot ist, wird der Jagdhund gekocht” vor. Bis Fahrdienst-Apps den Markt monopolisieren, rekrutieren sie massenhaft Fahrer und locken sie mit hohen Vergütungen. Doch in dem Moment, in dem sie die Konkurrenz verdrängt haben, erhöhen sie die Provision von 20% auf 30% und kürzen den Anteil der Fahrer.
In der Food-Delivery-Branche wiederholt sich dasselbe Muster. Bei Markteintritt sammeln sie Lieferanten mit „500 Yen pro Fahrt garantiert”, aber sobald sie Marktanteile erobert haben, wechseln sie zu einem „leistungsbasierten Vergütungssystem” und halbieren faktisch den Stundenlohn. Die Lieferanten können sich nicht beschweren. Denn alternative Möglichkeiten sind begrenzt.
Interessant ist, dass diese Struktur im Wesentlichen dieselbe ist wie im China vor 2000 Jahren. Genau wie damalige Herrscher treue Vasallen, die sie zur Niederschlagung feindlicher Staaten schätzten, in Friedenszeiten säuberten, behandeln auch Plattformunternehmen ihre „Jagdhunde” nach der Markteroberung schlecht.
Daten belegen dies. Das Einkommen der Uber-Fahrer sank von umgerechnet 2000 Yen pro Stunde im Jahr 2014 auf 1200 Yen im Jahr 2020. Das bedeutet, es gibt eine umgekehrte Korrelation: Je stärker die Plattform wird, desto schwächer werden die Selbstständigen.
Antike Machthaber beseitigten ihre „Jagdhunde” mit dem Schwert, moderne Machthaber justieren die Vergütung per Algorithmus. Die Methoden sind raffinierter geworden, aber das Wesen bleibt unverändert. Es ist genau dieselbe Struktur, in der man in dem Moment, in dem man seinen Nutzen verliert, gnadenlos fallengelassen wird.
Lehren für heute
Dieses Sprichwort lehrt uns, die wir in der Moderne leben, über “die Gefahr, zu abhängig zu werden”. Egal wie wichtige Rolle Sie in einer Organisation oder menschlichen Beziehungen spielen, es garantiert keine dauerhafte Sicherheit.
Was wichtig ist, ist darüber nachzudenken, wie man sich nach dem Erreichen von Erfolg verhält. Der Moment des Erfolgs ist genau dann, wenn Sie ruhig Ihre nächsten Schritte beurteilen müssen. Gerade weil Sie jetzt geschätzt werden, haben Sie den Spielraum, neue Wege zu erkunden, während Sie gute Beziehungen aufrechterhalten.
Dieses Sprichwort bietet auch wichtige Einsichten für diejenigen in Führungspositionen. Anstatt exzellente Talente als “Bedrohungen” zu eliminieren, führt das Nachdenken darüber, wie man ihre Fähigkeiten kontinuierlich nutzen kann, zu langfristiger organisatorischer Entwicklung. Talent für kurzfristige Machterhaltung zu verlieren wird letztendlich zu einem Verlust für die gesamte Organisation.
In der Moderne ist es wichtig, “eine Lebensweise zu entwickeln, die nicht von einem Ort abhängt” durch individuelle Fähigkeitsentwicklung, Networking, Sicherung mehrerer Einkommensquellen und so weiter. Indem wir die Lektionen anwenden, die dieses Sprichwort lehrt, und immer handeln, während wir zukünftige Möglichkeiten berücksichtigen, können wir freiere und erfüllendere Leben führen.
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