Menschen sind Mauern und Burgen: Japanisches Sprichwort

Wie man „Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Burgen” liest

Hito wa ishigaki, hito wa shiro

Bedeutung von „Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Burgen”

Dieses Sprichwort bedeutet, dass Menschen das wichtigste Fundament jeder Organisation oder Nation sind. Egal wie beeindruckend Ihre Gebäude oder Ausrüstung sind, letztendlich sind es Menschen, die sie betreiben, schützen und entwickeln.

Mit exzellenten Menschen wird eine Organisation stark, auch wenn ihre physischen Verteidigungsanlagen schwach sind. Aber ohne gute Menschen bleibt eine Organisation fragil, egal wie beeindruckend ihre Einrichtungen sind.

Geschäftsführer und Manager verwenden dieses Sprichwort oft, wenn sie über den Aufbau von Organisationen sprechen. Investitionen in Ausrüstung und Systeme sind wichtig, aber sie verwenden diesen Spruch, um zu betonen, dass die Entwicklung von Menschen und der Aufbau von Vertrauen noch wichtiger ist.

Auch heute, wenn Unternehmen die Personalentwicklung und den Beziehungsaufbau priorisieren, wird die Wahrheit dieses Sprichworts bestätigt. Es bleibt relevant in der modernen Unternehmensführung und Organisationsleitung.

Ursprung und Etymologie

Diese Phrase stammt aus einem Gedicht, das Takeda Shingen zugeschrieben wird, einem berühmten Kriegsherrn der Zeit der Streitenden Reiche. Der vollständige Vers lautet: „Menschen sind Burgen, Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Wassergräben; Mitgefühl ist dein Verbündeter, Rache ist dein Feind.”

Takeda Shingen regierte die Provinz Kai und baute berühmterweise nie eine befestigte Burg. Kai war eine bergige Region mit wenigen geeigneten Standorten für große Flachlandburgen. Aber Shingen entschied sich bewusst dafür, das Vertrauen zu seinen Vasallen und seinem Volk über physische Verteidigungsanlagen wie Steinmauern und Wassergräben zu stellen.

Ob Shingen diese Worte tatsächlich geschrieben hat, ist aus historischen Aufzeichnungen nicht sicher. Es könnte sich später als Ausdruck seiner Philosophie verbreitet haben. Es ist jedoch historische Tatsache, dass der Takeda-Clan Menschen schätzte und eine exzellente Gruppe von Gefolgsleuten entwickelte.

Berühmte Generäle wie Yamamoto Kansuke und Baba Nobuharu unterstützten Shingen. Das Takeda-Militär wurde legendär für seine Stärke und wurde an spätere Generationen als „Koshu-Stil Militärwissenschaft” weitergegeben.

Indem sie physische Verteidigungsanlagen wie Burgen und Steinmauern mit Menschen kontrastiert, drückt diese Phrase brillant die Bedeutung menschlicher Ressourcen in Organisationen aus. Sie repräsentiert tiefe Einsicht, die aus der harten Überlebenskonkurrenz der Zeit der Streitenden Reiche geboren wurde.

Interessante Fakten

Takeda Shingens Hauptquartier in Tsutsujigasaki war tatsächlich keine befestigte Burg, die von Steinmauern umgeben war. Es wurde eher als Herrenhaus denn als Burg bezeichnet, eine relativ einfache Residenz.

Shingens Rivale Uesugi Kenshin nutzte ebenfalls Kasugayama, eine Bergburg, als seine Basis. Auch sie war keine großangelegte steinummauerte Burg. Viele berühmte Generäle der Zeit der Streitenden Reiche schätzten Mobilität und Menschen mehr als massive Burgen.

Im Gegensatz dazu bauten Toyotomi Hideyoshi und Tokugawa Ieyasu prächtige Burgen wie die Burg Osaka und die Burg Edo. Aber auch sie waren leidenschaftlich daran interessiert, Talente zu rekrutieren. Letztendlich verstanden alle Kriegsherren, die Japan eroberten, die Bedeutung der Menschen zutiefst.

Verwendungsbeispiele

• Wir sollten in die Mitarbeiterausbildung investieren, bevor wir neue Ausrüstung kaufen. Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Burgen, nicht wahr?
• Egal wie großartiges System Sie einführen, es ist bedeutungslos, wenn die Menschen, die es verwenden, nicht entwickelt sind. Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Burgen.

Universelle Weisheit

Das Wunder der Menschen liegt in ihrem enormen Potenzial. Steinmauern haben ihre Stärke in dem Moment bestimmt, in dem sie gebaut werden. Burgmauern haben ihre Verteidigungskraft festgelegt, wenn sie errichtet werden. Aber Menschen sind anders.

Menschen können lernen, wachsen und durch Vertrauensbeziehungen Kraft jenseits der Vorstellungskraft demonstrieren.

Dieses Sprichwort wurde so lange überliefert, weil es diese besondere Eigenschaft der Menschen erkennt. Organisationen sind letztendlich Sammlungen von Beziehungen zwischen Menschen. Egal wie exzellent Ihre Strategie oder Ausrüstung ist, es sind menschlicher Wille, Urteilsvermögen und Leidenschaft, die Dinge zum Funktionieren bringen.

Und Menschen zeigen außergewöhnliche Kraft, wenn sie sich geschätzt und vertraut fühlen.

Während der Zeit der Streitenden Reiche, als Kämpfe auf Leben und Tod tägliche Realität waren, erkannten einige Menschen diese Wahrheit. Sie kannten die Grenzen physischer Verteidigungsanlagen. Keine Burgmauer ist machtlos gegen Verrat. Kein Wassergraben kann inneren Zusammenbruch verhindern.

Aber Menschen, die durch echtes Vertrauen verbunden sind, können stärker sein als jede physische Mauer.

Menschliche Beziehungen sind die stärkste Verteidigung und das größte Gut. Unsere Vorfahren lernten diese universelle Wahrheit durch Kämpfe und gaben sie an uns weiter.

Wenn KI das hört

Wenn ein Stein in einer Steinmauer bröckelt, besteht die Gefahr eines kaskadierenden Zusammenbruchs. Das ist eine „Hub-Knoten-abhängige” Struktur. Wenn ein wichtiger Stein (Hub) die Unterstützung verliert, kann das ganze System plötzlich versagen.

Es ist wie wenn ein wichtiger Server im Internet ausfällt und zahlreiche Websites unbrauchbar werden.

Menschliche Netzwerke sind anders. In der Netzwerktheorie gibt es „kleine Welt”-Konnektivität, wo jeder mit jedem auf der Welt durch durchschnittlich sechs Menschen verbunden ist. Auch in Organisationen fließen Informationen und Funktionen durch alternative Routen weiter, wenn Mitglieder durch mehrere Pfade verbunden sind, selbst wenn eine Person fehlt.

Das nennt man „Redundanz”. Mehrere Pfade, die verschwenderisch erscheinen, verhindern tatsächlich den organisatorischen Zusammenbruch.

Es gibt ein interessantes „Robustheitsparadox”. Wenn Sie Effizienz anstreben und nur die kürzesten Routen beibehalten, werden Organisationen fragil. Die Gehirn-Neuronennetzwerk-Forschung zeigt, dass etwa 80 Prozent der Neuronen als „Backup” fungieren und als Reserven dienen, wenn Schäden auftreten.

Shingen verstand dieses Prinzip intuitiv während der Zeit der Streitenden Reiche. Menschliche Beziehungen, die sich flexibel verbinden, sind überwältigend stärker gegen unvorhersehbare Angriffe als physische Strukturen wie Burgmauern. Es ist im Wesentlichen dasselbe Konzept wie moderne Cloud-Systeme, die Daten über mehrere Server verteilen.

Lektionen für heute

Für uns, die wir heute leben, lehrt dieses Sprichwort etwas Wichtiges. Legen Sie nicht nur Wert auf sichtbare Dinge. Wir neigen dazu, Sicherheit in greifbaren Dingen wie beeindruckenden Büros, neuester Ausrüstung und gut organisierten Systemen zu suchen.

Aber was wirklich zählt, sind die Herzen der Menschen, die dort arbeiten, und ihr gegenseitiges Vertrauen.

Wenn Sie irgendeine Art von Anführer sind, beginnen Sie damit, Menschen zu schätzen. Hören Sie Ihren Mitgliedern zu, unterstützen Sie ihr Wachstum und bauen Sie Vertrauensbeziehungen auf. Wenn Sie Teil einer Organisation sind, wachsen Sie täglich weiter, damit Sie jemandes „Steinmauer” werden können.

Menschen sind Steinmauern, Menschen sind Burgen. Diese Worte lehren uns, dass menschliche Beziehungen das stärkste Fundament sind. Egal wie sehr die Technologie fortschreitet oder wie sehr sich KI entwickelt, die Kraft menschlicher Bindungen wird niemals verblassen.

Warum schätzen Sie nicht ab heute die Menschen um Sie herum als unersetzliche Güter?