Soldaten leicht, gute Generäle s: Japanisches Sprichwort

Wie man “Zehntausend Soldaten sind leicht zu bekommen, aber einen guten General zu finden ist schwer” liest

Bansotsu wa eyasuku isshō wa egatashi

Bedeutung von “Zehntausend Soldaten sind leicht zu bekommen, aber einen guten General zu finden ist schwer”

Dieses Sprichwort bedeutet, dass während viele Soldaten leicht zu bekommen sind, ein ausgezeichneter General schwer zu finden ist. In jeder Organisation ist es relativ einfach, gewöhnliche Arbeiter zu sammeln. Aber eine herausragende Führungskraft zu finden, die alle befehligen und kluge Entscheidungen treffen kann, ist extrem schwierig.

Menschen verwenden diesen Spruch, wenn Unternehmen oder Gruppen nach Talenten suchen. Er gilt besonders, wenn sie nicht die richtige Person für wichtige Positionen wie Führungskräfte oder Manager finden können.

Der Ausdruck erscheint auch, wenn Menschen den Wert ausgezeichneter Anführer erkennen und Dankbarkeit für ihre Anwesenheit ausdrücken.

Dieser Ausdruck zeigt deutlich den Unterschied zwischen Quantität und Qualität bei menschlichen Ressourcen. Es gibt eine riesige Kluft zwischen dem Sammeln von Zahlen und dem Finden wirklich außergewöhnlicher Menschen.

Das Sprichwort verwendet militärische Bilder, um diesen Punkt leicht verständlich zu machen. Heute erleben Menschen diese Wahrheit in Geschäft, Sport, Bildung und allen Arten von organisatorischen Umgebungen.

Ursprung und Etymologie

Dieses Sprichwort stammt wahrscheinlich aus alten chinesischen Klassikern. Gelehrte glauben, es verbindet sich tief mit Ideen, die in militärischen Strategiebüchern und historischen Texten wie “Han Feizi” und “Aufzeichnungen des Großhistorikers” zu finden sind.

Im alten China fanden unzählige Schlachten während der Zeit der Streitenden Reiche statt. Durch diese Kriege lernten die Menschen schmerzhaft, wie wichtig talentierte Menschen in militärischen Angelegenheiten waren.

Soldaten konnten trainiert werden, um einen bestimmten Standard zu erreichen. Aber die Eigenschaften eines Generals, der ganze Armeen befehligen, Kampfsituationen lesen und genaue Urteile fällen konnte, konnten nicht durch einfaches Training allein erlernt werden.

“Bansotsu” bedeutet zehntausend Soldaten, während “isshō” sich auf einen General bezieht. Durch den Kontrast großer Zahlen mit hoher Qualität hebt der Ausdruck hervor, wie selten wertvolle Menschen sind.

Man kann Soldaten leicht genug rekrutieren. Aber einen General mit ausgezeichneter Führung, Urteilsvermögen und Respekt von anderen zu finden, ist fast unmöglich, egal wie hart man sucht. Das Sprichwort erfasst diese Realität.

Der Spruch kam wahrscheinlich zusammen mit chinesischen Klassikern nach Japan. Die Samurai-Gesellschaft gab diese Lehre auch als wichtige Lektion weiter.

Die Wichtigkeit von Anführern, die Organisationen führen können, ist ein universelles Thema, das Zeit und Grenzen überschreitet. Deshalb wurde das Sprichwort so lange erzählt.

Verwendungsbeispiele

• Wir haben viele ausgezeichnete Mitarbeiter, aber keine Kandidaten, die das Unternehmen auf die nächste Stufe führen können. Das ist wirklich “Zehntausend Soldaten sind leicht zu bekommen, aber einen guten General zu finden ist schwer.”
• Teammitglieder zu ersetzen ist einfach, aber einen Nachfolger für den Manager zu finden war schwierig. “Zehntausend Soldaten sind leicht zu bekommen, aber einen guten General zu finden ist schwer” ist so wahr.

Universelle Weisheit

Die universelle Wahrheit in diesem Sprichwort ist, dass menschliche Fähigkeiten sich in der Qualität unterscheiden. Die Kraft, das Gesamtbild zu sehen und andere zu führen, ist extrem selten. Warum wurde diese Weisheit durch die Zeitalter weitergegeben?

Die menschliche Gesellschaft hängt immer von Zusammenarbeit ab. Aber damit Zusammenarbeit effektiv funktioniert, muss jemand Richtung zeigen und die Anstrengungen der Menschen vereinen. Jedoch sind Menschen mit solchen Eigenschaften nie reichlich vorhanden.

Mut, Einsicht, Entschlossenheit und Respekt von anderen—die Wahrscheinlichkeit, dass jemand mit all diesen Eigenschaften geboren wird, ist statistisch sehr gering.

Interessanterweise sagt dieses Sprichwort nicht “Generäle können nicht entwickelt werden.” “Schwer zu finden” bedeutet schwer zu entdecken. Es lehrt auch, dass wenn man einer solchen Person begegnet, man Glück hat und ihren Wert erkennen sollte.

Als menschliche Wahrheit können die meisten Menschen zugewiesene Rollen erfüllen. Aber diejenigen, die neue Wege in unbekannten Situationen schmieden können, sind begrenzt. Das geht nicht um Überlegenheit oder Unterlegenheit. Es geht um verschiedene Rollen.

Doch das Schicksal von Organisationen hängt genau von Menschen mit diesen seltenen Eigenschaften ab. Unsere Vorfahren verstanden diese harte, aber realistische Sicht der menschlichen Natur. Sie komprimierten diese Weisheit in einfache Worte und gaben sie an zukünftige Generationen weiter.

Wenn KI das hört

Gewöhnliche Soldaten können mit Trainingshandbüchern erstellt werden—kurze Programme. Man muss ihnen nur festgelegte Bewegungen beibringen. In der Informationstheorie wird Information, die mit einfachen Regeln reproduziert werden kann, “komprimierbar” genannt.

Zum Beispiel ermöglicht die Kombination von drei Befehlen wie “vorwärts, stopp, schießen” die Bewegung von tausend Soldaten. Das ist leicht zu kopieren, weil der Informationsgehalt klein ist.

Aber das Urteilsvermögen eines ausgezeichneten Generals ist anders. Gelände, Wetter, Feindespersönlichkeit, Soldatenmüdigkeit, Versorgungsbedingungen, politischer Hintergrund—sie integrieren sofort unzählige Faktoren, um die optimale Lösung zu finden.

Diese Fähigkeit ist “nicht komprimierbar.” Warum? Weil um dieses Urteil zu reproduzieren, müsste man jedes Schlachtfeld mitbringen, das der General erlebt hat, jeden Fehler, jeden Erfolg. Mit anderen Worten, das Gehirn des Generals enthält riesige Informationen in ihrer kürzesten Form, unmöglich weiter zu komprimieren.

In der Kolmogorov-Komplexitätstheorie repräsentiert die Länge des kürzesten Programms, das bestimmte Informationen generiert, die wesentliche Komplexität dieser Information. Das “Programm” zur Erschaffung eines Soldaten ist kurz.

Aber das “Programm” zur Erschaffung eines Generals wird so lang wie das ganze Leben dieser Person. Deshalb können Lehrbücher sie nicht entwickeln, und selbst KI kann sie nicht leicht reproduzieren.

Seltenheit ist tatsächlich Nichtkomprimierbarkeit der Information selbst.

Lektionen für heute

Dieses Sprichwort lehrt moderne Menschen, den Wert ausgezeichneter Anführer richtig zu erkennen. Im täglichen Leben neigen wir dazu, Anführer als selbstverständlich zu betrachten. Aber einem wirklich herausragenden Anführer zu begegnen ist tatsächlich sehr glücklich.

Wenn Sie Teil einer Organisation sind, schätzen Sie Ihre Begegnungen mit ausgezeichneten Vorgesetzten und Mentoren. Was Sie von ihnen lernen können, ist kostbare Weisheit, die in keinem Lehrbuch steht.

Stellen Sie Fragen, beobachten Sie und versuchen Sie, ihre Denkprozesse zu verstehen. Diese Anstrengung wird Ihnen beim Wachsen helfen.

Andererseits, wenn Sie in einer Führungsposition sind, seien Sie sich des Gewichts dieser Verantwortung bewusst. Eine Position, die viele Menschen führt, ist keine, wo Ersatz leicht zu finden ist.

Deshalb müssen Sie ständig lernen und sich selbst verbessern.

Am wichtigsten ist, dass menschlicher Wert nicht durch einfache Zahlen gemessen werden kann. Eine ausgezeichnete Person hat die Macht, eine ganze Organisation zu transformieren.

Entwickeln Sie Ihr Auge für Menschen und übersehen Sie nicht wirklich wertvolles Talent. Das ist die unveränderliche Botschaft, die dieses Sprichwort uns gibt, die wir heute leben.