Prononciation de « 馬鹿と鋏は使いよう »
Baka to hasami wa tsukaiyou
Signification de « 馬鹿と鋏は使いよう »
Ce proverbe signifie que même les choses qui semblent inutiles au premier regard peuvent démontrer une valeur suffisante selon la façon dont elles sont utilisées.
En d’autres termes, il nous enseigne que même les personnes ou les choses ayant des capacités inférieures ou des défauts peuvent révéler un pouvoir inattendu lorsqu’elles sont utilisées dans des situations ou avec des méthodes appropriées. Tout comme les ciseaux peuvent être utiles selon la façon dont ils sont utilisés et entretenus même s’ils ont une mauvaise capacité de coupe, les personnes peuvent de même maximiser leur potentiel en trouvant des rôles et des environnements qui leur conviennent.
Ce proverbe est principalement utilisé lors de discussions sur l’utilisation des ressources humaines ou les perspectives sur les choses. Il est souvent utilisé pour suggérer à quelqu’un qui remet en question les capacités de ses subordonnés ou collègues d’« essayer de changer de perspective ». Il peut aussi être utilisé avec espoir quand on se sent sous-estimé par les autres, en croyant qu’« il doit y avoir un endroit ou une méthode appropriée ». Même à l’époque moderne, cette façon de penser revêt une signification très importante dans les environnements de travail qui mettent l’accent sur la diversité.
Origine et étymologie
Concernant l’origine de « Les idiots et les ciseaux, c’est une question d’usage », aucune preuve documentaire claire ne subsiste en réalité. Cependant, on croit que l’arrière-plan de la création de ce proverbe réside dans la culture artisanale de la période d’Edo et une compréhension profonde des outils.
Particulièrement remarquable est le choix des « ciseaux » comme outil. Les ciseaux nécessitent un ajustement particulièrement délicat parmi les outils de coupe et produisent des résultats complètement différents selon l’habileté de l’utilisateur. Même avec une mauvaise capacité de coupe, ce sont des outils qui fonctionnent excellemment selon la façon dont ils sont aiguisés et utilisés. Les artisans de la période d’Edo avaient une affection et une compréhension plus profondes pour les outils que les gens modernes.
Le mot « idiot » dans ce proverbe semble aussi avoir eu une signification légèrement différente de celle d’aujourd’hui. À l’époque, il incluait non seulement le sens simple de faible intelligence mais aussi des nuances d’être « trop honnête » ou « simple ». En d’autres termes, la sagesse des artisans est intégrée dans ce dicton : même les choses qui semblent difficiles à manipuler peuvent produire de merveilleux résultats en utilisant leurs caractéristiques si seulement la bonne méthode est trouvée.
Ce proverbe s’est probablement établi comme des mots exprimant la perspicacité profonde des Japonais qu’on ne devrait pas juger les choses en ne regardant que leur surface.
Le saviez-vous
Les ciseaux font en fait partie des inventions très anciennes de l’humanité, on croit qu’ils existaient vers 1500 avant J.-C. Ils furent introduits au Japon vers le 6e siècle et étaient initialement utilisés principalement par les moines pour couper les cheveux.
À la période d’Edo, les ciseaux devinrent des outils essentiels pour les artisans, et leur tranchant et leur confort d’utilisation étaient des facteurs importants qui influençaient l’habileté de l’artisan. Fait intéressant, les fabricants de ciseaux de cette époque ajustaient délibérément les ciseaux pour avoir un tranchant modéré, considérant les « ciseaux trop tranchants comme dangereux ». C’est l’esprit même de « question d’usage ».
Exemples d’usage
- Le nouvel employé Tanaka est inefficace, mais « Les idiots et les ciseaux, c’est une question d’usage » – quand nous l’avons assigné à un département qui pouvait utiliser son sérieux, il a remarquablement bien performé
- Même les vieux ordinateurs suivent « Les idiots et les ciseaux, c’est une question d’usage » – si vous les utilisez exclusivement pour la création de documents, ils sont parfaitement utiles
Interprétation moderne
Dans la société moderne, ce proverbe montre de nouvelles expansions de signification. Particulièrement dans l’industrie informatique et les environnements de travail qui mettent l’accent sur la diversité, l’importance de « la bonne personne au bon endroit » en est venue à être comprise plus profondément.
Alors que la société japonaise conventionnelle tendait à mettre l’accent sur les capacités uniformes et la coopération, il y a maintenant eu un changement vers l’utilisation de l’individualité et des talents spéciaux. Les exemples augmentent de personnes avec des caractéristiques de troubles du développement utilisant leur concentration et leurs perspectives uniques pour exceller dans les domaines informatiques, ou de personnes qui luttent avec la communication démontrant leurs capacités grâce au travail à distance.
D’autre part, il y a des aspects de ce proverbe qui nécessitent de la prudence. L’expression « idiot » peut sonner discriminatoire, donc il y a beaucoup de situations à l’époque moderne où son usage est évité. Aussi, puisqu’elle peut être interprétée comme traitant les gens comme des outils, un usage plus prudent est requis avec la montée de la conscience des droits humains.
Cependant, le message essentiel de « découvrir les possibilités » et « reconnaître la diversité » est devenu encore plus important dans la société moderne. Alors que l’IA et les robots se répandent, l’attitude de chérir l’unicité et la créativité de chaque personne deviendra une perspective indispensable pour la société future.
Quand l’IA entend ceci
Le compromis entre capacités spécialisées et polyvalence de l’IA reflète parfaitement l’essence de la gestion des talents que ce proverbe illustre dans notre époque moderne. ChatGPT démontre des capacités extraordinaires en génération de texte, mais ne peut accomplir aucune tâche physique. L’IA de reconnaissance d’images détecte les pathologies avec une précision supérieure à celle des ophtalmologues humains, mais ne peut converser avec les patients. Ces exemples illustrent parfaitement comment une utilisation appropriée peut générer une valeur infinie.
Ce qui est fascinant, c’est le parallèle entre le « problème d’alignement » dans le développement de l’IA et la gestion des ressources humaines. De même qu’on obtient les résultats escomptés en fournissant à l’IA des instructions et contraintes appropriées, les talents humains révèlent leur véritable potentiel grâce à un environnement adéquat et une définition claire des rôles. Les recherches de Google ont révélé que la « sécurité psychologique » au sein des équipes influence le plus la productivité, un processus fondamentalement identique à celui qui consiste à fournir un environnement d’apprentissage approprié à l’IA.
Par ailleurs, les « hallucinations » de l’IA (phénomène où elle génère des informations erronées) offrent des enseignements précieux pour la gestion des talents. L’IA perd soudainement sa fiabilité lorsqu’elle sort de son domaine d’expertise, mais les humains présentent des risques similaires dans des domaines qui ne sont pas les leurs. C’est pourquoi il devient crucial d’adopter une approche de conception qui identifie précisément les « limites » des compétences et maximise leur utilisation dans ce périmètre. La gestion moderne des talents est, tout comme l’utilisation de l’IA, une technique de « conception contextuelle appropriée ».
Leçons pour aujourd’hui
Ce que ce proverbe enseigne aux gens modernes est la « confiance dans les possibilités ». Nous tendons à juger les gens et les choses basé seulement sur les résultats devant nos yeux, mais la vraie valeur change grandement selon la façon dont ils sont utilisés et l’environnement.
Que ce soit au travail ou à la maison, avant de décider que « cette personne est inutile » ou « ceci n’est pas utile », il est important d’essayer de regarder sous un angle différent. Plutôt que de se concentrer seulement sur ce en quoi quelqu’un est mauvais, faisons un effort pour découvrir les caractéristiques uniques et les forces que cette personne ou cette chose possède.
Aussi, ce proverbe peut être utilisé comme des mots d’encouragement pour soi-même. Même si vous n’êtes pas valorisé dans votre environnement actuel, cela ne signifie pas que vous n’avez aucune valeur. Si vous trouvez le bon endroit ou la bonne méthode, vous devriez sûrement pouvoir briller à votre façon.
Ce qui est important est de continuer à chercher des possibilités sans abandonner. Et de croire aux possibilités des autres de la même façon. Un tel regard chaleureux aidera sûrement les talents cachés des gens autour de vous à s’épanouir.
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