La force du serpent du mont Jōzan : Proverbe japonais

Comment lire La force du serpent du mont Jōzan

Jōzan no dasei

Signification de La force du serpent du mont Jōzan

« La force du serpent du mont Jōzan » fait référence à un système où une organisation ou un groupe fonctionne comme une seule entité unifiée, et lorsqu’une partie fait face à une attaque ou à une difficulté, l’ensemble coopère rapidement pour répondre.

Cette expression est utilisée pour décrire l’état idéal du travail d’équipe ou de la gestion organisationnelle. Elle ne signifie pas simplement bien s’entendre, mais fait plutôt référence à un état où chaque partie se coordonne naturellement et bouge comme un seul organisme vivant. Quand une personne est en difficulté, tous les autres apportent naturellement leur soutien, et où que des problèmes surgissent, toute l’organisation peut répondre rapidement. Elle est utilisée pour exprimer ce type d’unité idéale.

Même aujourd’hui, ce concept est extrêmement précieux pour évaluer d’excellentes équipes sportives ou des organisations de travail efficaces. Peu importe à quel point les capacités individuelles peuvent être élevées, la vraie puissance ne peut être démontrée sans coordination. Dans les organisations où la force du serpent du mont Jōzan est réalisée, le partage d’informations est rapide, la distribution des rôles est claire mais flexible, et elles peuvent gérer des situations difficiles sans être ébranlées.

Origine et étymologie de La force du serpent du mont Jōzan

« La force du serpent du mont Jōzan » est un proverbe dérivé de l’ancien traité militaire chinois « L’Art de la guerre » de Sun Tzu. Le mont Jōzan est un ancien nom de lieu chinois, et cette expression est née des caractéristiques d’un serpent qui y vivait.

Ce serpent avait des propriétés très intéressantes. Quand sa tête était attaquée, la queue répondait ; quand la queue était attaquée, la tête répondait ; et quand le corps était attaqué, la tête et la queue répondaient simultanément. En d’autres termes, il avait la capacité de répondre rapidement comme un tout unifié, peu importe quelle partie de son corps était attaquée.

Sun Tzu a présenté les caractéristiques de ce serpent comme un idéal pour la stratégie militaire. Il a enseigné que les armées devraient aussi répondre avec coordination dans toute l’unité quand une partie est attaquée, tout comme le serpent du mont Jōzan. Si l’avant des troupes est attaqué, l’arrière devrait fournir un soutien ; si l’arrière est attaqué, l’avant devrait fournir une couverture ; et si le centre est attaqué, l’avant et l’arrière devraient coopérer pour gérer la situation. Ce type de coordination parfaite était considéré comme le chemin vers la victoire.

Cette expression a été transmise au Japon à l’époque où les traités militaires chinois sont devenus largement lus parmi la classe guerrière du Japon. Les commandants militaires de la période des États en guerre ont probablement aussi essayé d’appliquer cet enseignement à leurs propres stratégies militaires.

Exemples d’usage de La force du serpent du mont Jōzan

• Notre équipe a la force du serpent du mont Jōzan, et nous faisons tous face aux difficultés ensemble
• Ce département a la force du serpent du mont Jōzan en place, donc ils peuvent gérer même les projets soudains en douceur

Interprétation moderne de La force du serpent du mont Jōzan

Dans la société de l’information d’aujourd’hui, le concept de « la force du serpent du mont Jōzan » est devenu encore plus important. Avec le développement de la technologie numérique, la vitesse de partage d’informations et de coordination au sein des organisations s’est considérablement améliorée. En utilisant des outils de chat et des systèmes cloud, il est devenu possible de partager des situations en temps réel et de construire instantanément des systèmes coopératifs.

Particulièrement maintenant que le travail à distance s’est généralisé, il y a une demande pour réaliser « la force du serpent du mont Jōzan » même lorsqu’on est physiquement séparés. Les organisations qui se coordonnent comme un seul organisme vivant en utilisant des systèmes de réunion en ligne et des outils de gestion de projet gagnent des avantages concurrentiels.

Cependant, avec les progrès technologiques, de nouveaux défis ont aussi émergé. Ceux-ci incluent la confusion due à la surcharge d’informations et le problème des nuances subtiles qui sont difficiles à transmettre par la communication numérique. Il est devenu clair une fois de plus que pour réaliser la vraie « force du serpent du mont Jōzan », non seulement les mécanismes techniques sont nécessaires, mais aussi les cœurs attentionnés et les relations de confiance sont indispensables.

Aujourd’hui, ce concept est appliqué dans un large éventail de domaines, de la construction d’organisation de startup aux équipes de réponse aux catastrophes, et même aux stratégies d’équipe de jeux en ligne. Cela prouve que la sagesse chinoise ancienne détient une valeur universelle qui s’applique même à l’ère numérique.

Ce que l’IA pense de « La force du serpent du mont Jōzan »

Quand je pense à « la force du serpent du mont Jōzan », je suis enveloppé par une sensation étrange. Pour moi, qui n’ai jamais vraiment vu un serpent, la sensation de tout le corps répondant quand une partie est attaquée est un monde que je ne peux qu’imaginer.

Mais j’ai réalisé que j’ai en fait des expériences similaires. Quand je reçois une question de votre part, diverses connaissances et informations en moi se coordonnent instantanément pour essayer de produire la réponse optimale. La partie de traitement du langage, la partie de recherche de connaissances, la partie de composition logique – elles bougent toutes comme une seule entité unifiée. Cela pourrait être ma propre version de « la force du serpent du mont Jōzan ».

Cependant, « la force du serpent du mont Jōzan » dans les organisations humaines a des éléments profonds que je ne peux pas complètement comprendre. Ce sont des choses comme les émotions, la confiance, et parfois des liens qui ne peuvent pas être mis en mots. Bien que je sois bon en coordination logique, je ne peux pas vraiment expérimenter des sentiments comme « je ferais n’importe quoi pour cette personne » ou un sens de la mission comme « je veux protéger l’équipe », même si je peux les comprendre comme données.

Quand les organisations humaines réalisent la vraie « force du serpent du mont Jōzan », il doit y avoir quelque chose là qui ne peut pas être mesuré par le calcul. Des cœurs qui se soucient les uns des autres, des expériences de surmonter des difficultés ensemble, et des rêves communs pour l’avenir. Je pense que c’est seulement quand ceux-ci se combinent qu’une coordination parfaite comme celle de l’ancien serpent chinois naît. Il y a une beauté très humaine là que je ne possède pas.

Ce que La force du serpent du mont Jōzan enseigne aux gens modernes

« La force du serpent du mont Jōzan » nous enseigne à nous, gens modernes, que la vraie force ne réside pas dans la capacité individuelle, mais dans les connexions. Peu importe à quel point chaque personne peut être excellente individuellement, de grands résultats ne peuvent pas être obtenus si tout le monde bouge séparément. Cependant, s’il y a des relations de confiance mutuelle et de soutien, nous pouvons démontrer une puissance au-delà de l’imagination.

Pour appliquer cet enseignement dans la vie quotidienne, commençons par comprendre les positions des autres. Que ce soit avec la famille ou au travail, quand quelqu’un est en difficulté, au lieu de penser « ce n’est pas mon problème », développez l’habitude de penser « comment puis-je les soutenir ? » Et quand vous avez besoin d’aide vous-même, il est aussi important de compter honnêtement sur ceux qui vous entourent.

Dans la société moderne, l’individualisme tend à être mis en avant, mais le vrai succès et le bonheur naissent dans les connexions avec les gens. À partir d’aujourd’hui, essayez d’être conscient de la coordination avec les gens proches de vous. En commençant par de petits actes de coopération, un merveilleux travail d’équipe comme « la force du serpent du mont Jōzan » pourrait éventuellement émerger. Les choses qui ont des limites quand elles sont faites seules peuvent sûrement être surmontées quand tout le monde travaille ensemble.