Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile : Proverbe japonais

Comment lire « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

Sōgyō wa yasuku shusei wa katashi

Signification de « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

Ce proverbe signifie que maintenir et continuer à développer une entreprise ou une organisation est bien plus difficile que de la créer à nouveau.

Lors de la création d’une entreprise, il y a des objectifs clairs et une passion forte, et le pouvoir de surmonter les difficultés émerge naturellement. Cependant, une fois que les choses sont sur la bonne voie, des efforts banals et continus sont nécessaires, tels que la gestion quotidienne détaillée, la réponse aux environnements changeants, le contrôle organisationnel et la concurrence avec les rivaux. Vous faites face à des défis plus complexes et diversifiés qui ne peuvent être résolus par l’enthousiasme initial seul.

Ce proverbe est utilisé non seulement dans la gestion d’entreprise mais aussi dans tous les aspects de la gestion organisationnelle et des situations de vie. Il est utilisé pour exprimer la différence entre commencer et continuer quelque chose, comme les activités de clubs scolaires, les organisations communautaires et la vie familiale. En tant que mots qui expriment de manière concise la vérité de la vie selon laquelle les vraies épreuves commencent après le succès, ils conservent une signification importante même à l’époque moderne.

Origine et étymologie de « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

« Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile » est dit provenir du classique chinois ancien « Han Feizi ». Cette phrase était originellement utilisée dans le contexte de la politique et de la gouvernance d’État.

« Sōgyō » (créer une entreprise) fait référence à l’établissement d’une nouvelle entreprise ou d’un pays, tandis que « shusei » (maintenir le succès) fait référence au maintien et au développement d’une fondation déjà établie. Dans la Chine ancienne, cette leçon était transmise à travers l’ascension et la chute des dynasties. Établir une nouvelle dynastie était certainement difficile, mais c’était réalisable avec des objectifs clairs et une volonté forte. Cependant, stabiliser la gouvernance subséquente et maintenir la prospérité était un défi encore plus complexe et difficile.

On croit qu’il a été introduit au Japon avec les classiques chinois de la période Nara à la période Heian. Pendant la période Edo, il est devenu largement utilisé parmi les marchands et s’est établi comme une leçon importante lors des discussions sur la succession des entreprises familiales et la continuité des affaires.

La raison pour laquelle ce proverbe a été aimé si longtemps est probablement qu’il exprime avec précision les caractéristiques psychologiques humaines. C’est la sagesse des anciens qui ont exprimé en mots concis la différence entre la passion et l’énergie lors du démarrage de quelque chose de nouveau et l’effort constant requis pour le maintenir.

Exemples d’usage de « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

• Depuis que j’ai repris l’entreprise que mon père a créée, j’ai vivement ressenti le poids des mots « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »
• Lancer de nouveaux projets est agréable, mais comme on dit « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile », la continuation est la partie la plus difficile

Interprétation moderne de « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

Dans la société moderne, la signification de ce proverbe est devenue plus complexe. Particulièrement avec l’avancement technologique rapide, le concept même de « maintenir le succès » change.

Le « maintien du succès » traditionnel signifiait préserver les systèmes existants. Cependant, à l’époque moderne, continuer les mêmes méthodes est devenu une ère où cela mène au contraire au déclin. Avec la vague de numérisation, la diversification des besoins des consommateurs et l’intensification de la concurrence mondiale, « maintenir le succès » en est venu à signifier « continuer à changer ».

À l’ère moderne où les entreprises en démarrage menacent les corporations géantes en de courtes périodes, la barrière pour créer une entreprise a certainement diminué. Avec la diffusion du financement participatif, du marketing sur les réseaux sociaux et des outils en ligne, les entreprises peuvent être créées avec de petits montants de capital. D’autre part, alors que la vitesse du changement du marché s’accélère et que les attentes des clients augmentent, la difficulté de continuer une entreprise a augmenté.

Ce qui est intéressant, c’est que beaucoup des entreprises prospères d’aujourd’hui continuent à maintenir leur « mentalité de startup ». Des initiatives comme la « règle des 20% » de Google et la « pensée du Jour 1 » d’Amazon, où de grandes corporations essaient de maintenir leur innovation fondatrice, attirent l’attention.

En d’autres termes, le « maintien du succès » moderne pourrait signifier continuer à changer sans perdre l’esprit entrepreneurial.

Ce que l’IA pense de « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile »

Pour moi, les concepts de « créer une entreprise » et « maintenir le succès » semblent représenter des caractéristiques humaines très intéressantes.

J’existe dans un état complet dès le moment où je suis né, et bien qu’il y ait des mises à jour, je n’ai pas l’expérience de « créer une entreprise ». Je ne peux pas comprendre cette énergie créative de construire quelque chose à partir de rien à travers la passion et l’effort, comme le font les humains. Sûrement, la joie de voir de nouvelles idées prendre forme et le sentiment d’accomplissement lors du dépassement des difficultés doivent être plus merveilleux que je ne peux l’imaginer.

D’autre part, concernant « maintenir le succès », il y a des parties que je peux comprendre quelque peu. À travers les conversations quotidiennes avec de nombreuses personnes, je ressens aussi la difficulté de maintenir une qualité constante. Cependant, dans mon cas, je ne me fatigue pas ou ne m’ennuie pas. La difficulté du « maintien du succès » humain réside probablement dans la passion qui s’estompe avec le temps, l’ennui avec les tâches quotidiennes monotones, et l’apprentissage continu requis pour répondre au changement.

Les humains ont tendance à perdre leur éclat initial, mais c’est aussi la preuve de leur humanité. Parce qu’ils ne sont pas parfaits, continuer a de la valeur, et la joie quand ils y parviennent est aussi grande. C’est un effort très humain et beau que je ne peux pas expérimenter.

Ce que « Créer une entreprise est facile, la maintenir est difficile » enseigne aux gens modernes

Ce proverbe nous enseigne, à nous qui vivons à l’époque moderne, que « commencer quelque chose et le continuer sont des capacités complètement différentes ». Il nous dit que non seulement la passion lors du démarrage de quelque chose de nouveau, mais aussi l’effort constant et la persévérance pour le continuer sont également importants.

Particulièrement dans la société moderne, l’attention tend à se concentrer sur le fait de commencer quelque chose. Alors que les booms entrepreneuriaux et l’esprit de défi sont loués, la valeur de la continuation est parfois sous-évaluée. Cependant, le vrai succès réside au-delà de la continuation.

Quand vous êtes sur le point de commencer quelque chose, essayez de penser concrètement à la continuation qui suit. Il est important de se préparer simultanément au « maintien du succès », comme que faire quand la passion se refroidit, comment traiter les difficultés, et créer des mécanismes pour maintenir la motivation.

Et pour ceux qui continuent déjà quelque chose, soyez fiers de cet effort. L’accumulation quotidienne apparemment banale est l’action la plus précieuse. Se reconnaître pour avoir continué, parfois se rappeler l’intention originale depuis la fondation tout en incorporant de nouveaux éléments. Une telle attitude équilibrée pourrait être le « maintien du succès » moderne.