Comment lire « Faire du coq le maître de la nuit et du tanuki l’attrapeur de souris »
Niwatori o shite yoru o tsukasadorashime, tanuki o shite nezumi o toraeshimu
Signification de « Faire du coq le maître de la nuit et du tanuki l’attrapeur de souris »
Ce proverbe signifie qu’assigner des rôles importants à des personnes inadéquates mène à l’échec. Chaque personne et créature a des traits naturels et des domaines où elle excelle.
Les coqs sont actifs pendant la journée, et les chats sont les véritables maîtres pour attraper les souris. Si vous mettez un coq en charge de la nuit ou faites d’un tanuki un attrapeur de souris, les choses ne fonctionneront tout simplement pas.
Les gens utilisent ce proverbe dans des situations de gestion organisationnelle et de placement de personnel. Il critique les cas où des postes sont attribués sans considérer les capacités ou les aptitudes, ou quand des personnes inexpérimentées se voient confier un travail important.
On pourrait dire qu’il souligne la situation opposée de « la bonne personne à la bonne place ».
Cet enseignement reste très important dans la société moderne. Chacun a des choses pour lesquelles il est fait et d’autres pour lesquelles il ne l’est pas, des choses dans lesquelles il excelle et d’autres avec lesquelles il a des difficultés.
Quand les rôles sont assignés sans reconnaître ces traits, la personne souffre et toute l’organisation est négativement affectée. Ce proverbe nous enseigne l’importance de placer les bonnes personnes aux bonnes positions.
Origine et étymologie
Ce proverbe est censé provenir des classiques chinois. Des expressions similaires apparaissent dans les écritures confucéennes et les livres enregistrant la pensée politique chinoise ancienne.
La théorie dominante est que de telles idées sont venues au Japon et se sont établies comme proverbe.
Examinons la structure de la phrase. La première moitié, « faire du coq le maître de la nuit », signifie mettre un coq qui fonctionne naturellement pendant la journée en charge de la nuit.
Les coqs sont connus comme des oiseaux qui annoncent l’aube et symbolisent le matin. Même si vous assignez un tel coq au travail nocturne, il ne peut pas démontrer ses vraies capacités dans l’obscurité.
La seconde moitié, « faire du tanuki l’attrapeur de souris », signifie faire attraper des souris par un tanuki. À première vue, il pourrait sembler qu’un tanuki pourrait aussi attraper des souris.
Mais en réalité, les tanukis ne sont pas des animaux qui se spécialisent dans la chasse aux souris. Attraper des souris est la spécialité d’un chat. Assigner la capture de souris à un tanuki n’est pas mettre la bonne personne à la bonne place.
En présentant ces deux exemples ensemble, le proverbe exprime de manière impressionnante la folie d’assigner des rôles en ignorant les caractéristiques naturelles de chaque créature.
On pense que les dirigeants anciens utilisaient souvent de telles métaphores animales quand ils expliquaient l’importance de la sélection du personnel.
Exemples d’usage
- Le nommer lui, qui est bon en vente, directeur comptable, c’est comme « faire du coq le maître de la nuit et du tanuki l’attrapeur de souris »
- Placer soudainement une personne inexpérimentée comme chef de projet, c’est « faire du coq le maître de la nuit et du tanuki l’attrapeur de souris » et voué à l’échec
Sagesse universelle
La vérité universelle dont parle ce proverbe est l’importance de « l’aptitude » dans la société humaine. Pourquoi les gens assignent-ils des rôles importants à ceux qui sont clairement inadéquats pour eux ?
Une raison est la difficulté de voir à travers la vraie nature des gens. Nous jugeons basé seulement sur des titres superficiels, le parcours éducatif, ou les relations personnelles, et négligeons les capacités et aptitudes que les gens possèdent vraiment.
Aussi, la commodité organisationnelle et les considérations politiques prennent parfois la priorité, repoussant le placement approprié au second plan.
Comme problème plus profond, les gens ont une psychologie de ne pas vouloir admettre que leur jugement était faux. Une fois que quelqu’un est nommé, admettre que cette décision était erronée signifie admettre son propre échec.
Donc même quand les problèmes deviennent clairs, les corrections ne peuvent pas être faites.
Le fait que ce proverbe ait été transmis si longtemps est aussi la preuve d’une histoire d’échecs répétés de placement de personnel.
Des dynasties anciennes aux corporations modernes, il y a d’innombrables exemples d’organisations déclinant à cause de décisions de personnel inappropriées.
Précisément parce que les humains sont des créatures qui répètent les mêmes erreurs, nos ancêtres ont laissé derrière eux des avertissements comme celui-ci.
Avoir l’œil pour discerner l’aptitude, et avoir le courage de faire des corrections quand vous remarquez des erreurs. Ces deux pièces de sagesse sont le message que ce proverbe essaie de transmettre à travers les âges.
Quand l’IA entend ceci
En écologie, il y a une loi appelée le « principe d’exclusion compétitive ». Deux espèces en compétition pour les mêmes ressources ne peuvent coexister, et l’une disparaîtra inévitablement.
Ce qui est effrayant avec ce proverbe, c’est qu’en plaçant délibérément une espèce non qualifiée dans cette niche, vous chassez les vrais spécialistes.
Les chats ont évolué pendant des dizaines de milliers d’années pour développer la capacité d’attraper des souris nocturnes. Leur puissance explosive, leur vision nocturne, et leur patience pour l’embuscade sont tous optimisés pour la capture de souris.
Cependant, quand vous faites attraper des souris par des tanukis, ils pourraient temporairement dépasser les chats en nombre de captures parce que les tanukis ont des corps plus grands et mangent plus.
Alors les humains pourraient juger que « les tanukis sont supérieurs » et réduire l’alimentation des chats. Mais la stratégie naturelle de recherche de nourriture du tanuki est omnivore, mangeant aussi des fruits et des insectes, les rendant des chasseurs de souris inefficaces.
Quand les populations de souris diminuent, les tanukis passent rapidement à d’autres nourritures, et en résultat, les souris restent à demi-mesures.
Ce qui est encore plus sérieux, c’est qu’une fois que le groupe spécialisé de chats disparaît d’une zone, leurs compétences et adaptations génétiques sont perdues.
Les écosystèmes ont un phénomène appelé « effet d’hystérésis », où l’équilibre une fois brisé ne se restaure pas même quand on revient aux conditions originales.
Quand vous placez de force des espèces non qualifiées, tout le système tombe dans un état irréversible de dégradation.
Leçons pour aujourd’hui
Ce que ce proverbe vous enseigne aujourd’hui, c’est l’importance de connaître vos propres aptitudes. La société peut parfois exiger de vous des rôles qui ne vous conviennent pas.
À cause des attentes des autres, de la vanité, ou de raisons économiques, vous pourriez choisir un chemin qui ne correspond pas vraiment à qui vous êtes.
Mais arrêtez-vous et réfléchissez. Êtes-vous un coq essayant de prendre en charge le travail nocturne ? Briller dans un endroit où vous pouvez utiliser vos forces mène à votre propre bonheur et vous permet de faire la plus grande contribution à ceux qui vous entourent.
Si vous êtes en position d’assigner des rôles à d’autres, cet enseignement devient encore plus important. N’épargnez pas l’effort de cultiver un œil pour les gens et de comprendre l’individualité et les forces de chaque personne.
Ne jugez pas basé seulement sur des conditions superficielles. Pensez à où cette personne peut vraiment démontrer ses capacités.
Le placement approprié n’est pas juste une question d’efficacité. C’est une question liée à la dignité humaine.
Une société où chacun peut trouver un endroit pour briller comme lui-même—c’est l’idéal que vise ce proverbe.
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