Aussprache von „蹴る馬も乗り手次第”
Keru uma mo norite shidai
Bedeutung von „蹴る馬も乗り手次第”
Dieses Sprichwort bedeutet, dass sogar diejenigen, die problematisches Verhalten zeigen oder schwer zu handhaben sind, zu feinen Individuen entwickelt werden können, abhängig von der Fähigkeit ihres Führers oder Vorgesetzten.
Das Ausschlagen eines Pferdes ist von Natur aus gefährliches und unerwünschtes Verhalten, aber mit Führung durch einen exzellenten Reiter kann dieses Pferd wunderbar leisten. Ähnlich können in menschlichen Beziehungen sogar Menschen, die auf den ersten Blick problematisch erscheinen, ihr Potenzial entfalten, wenn ihnen angemessene Führung und Umgebung geboten wird.
Dieses Sprichwort wird hauptsächlich in Bildungseinrichtungen, der Personalentwicklung am Arbeitsplatz und in Eltern-Kind-Beziehungen verwendet. Es wird eingesetzt, wenn über Kinder diskutiert wird, die als Problemkinder bezeichnet werden, oder über Untergebene, die am Arbeitsplatz als schwer zu handhaben gelten. Wichtig ist, dass es nicht allein der anderen Partei die Schuld für Probleme zuweist, sondern die Aufmerksamkeit auf die Verantwortung und Fähigkeit derjenigen lenkt, die Führung bieten. Auch heute ist diese Denkweise äußerst effektiv bei der Diskussion von Führungs- und Bildungstheorie und wird als Ausdruck einer positiven Haltung verstanden, die an das Potenzial anderer glaubt.
Herkunft und Etymologie
Der Ursprung dieses Sprichworts ist tief mit Japans alter Pferdekultur verbunden. Von der Heian-Zeit bis zur Edo-Zeit waren Pferde wichtige militärische Güter für die Samurai-Klasse und auch Statussymbole.
Pferdeausbildungstechniken waren essenzielle Fähigkeiten für Samurai jener Zeit. Dieses Sprichwort soll aus der tatsächlichen Erfahrung entstanden sein, dass sogar Pferde mit wildem Temperament oder der Gewohnheit, Menschen zu treten, bewundernswert als Kriegspferde dienen konnten, wenn sie von exzellenten Reitern gehandhabt wurden.
Besonders während der Zeit der Streitenden Reiche wurden Pferdeausbildungstechniken hoch geschätzt, weil die Qualität der Pferde manchmal den Ausgang von Schlachten bestimmen konnte. Viele Pferde, die berühmte Streitrösser genannt wurden, waren nicht von Anfang an gehorsam, sondern wurden von exzellenten Trainern und Reitern entwickelt.
Mit Beginn der Edo-Zeit wurde Reitkunst als Teil der Samurai-Erziehung geschätzt, und dieser Ausdruck kam auch als Denkweise über Personalentwicklung zur Anwendung. Als Lehre, dass sogar problematische Untergebene oder Schüler je nach Fähigkeit des Führers zu exzellentem Personal entwickelt werden konnten, etablierte er sich weit in der Samurai-Gesellschaft.
So kam Weisheit, die aus tatsächlicher Pferdeausbildungserfahrung geboren wurde, schließlich zur Anwendung auf menschliche Beziehungen und Bildungssituationen, wodurch dieses Sprichwort entstand.
Wissenswertes
Das Ausschlagverhalten eines Pferdes ist tatsächlich oft ein Ausdruck von Angst oder Besorgnis, und es ist bekannt, dass es natürlich nachlässt, sobald eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut ist. Mit anderen Worten, das “ausschlagende Pferd” in diesem Sprichwort kann als Darstellung nicht einfach schlechten Charakters interpretiert werden, sondern eines Zustands, in dem keine angemessene Beziehung aufgebaut wurde.
Reitkunsttexte der Edo-Zeit enthalten die Beschreibung “das Herz des Pferdes zu kennen ist die erste Pflicht des Reiters”, was lehrt, dass das Verstehen der anderen Partei vor der Technik kommt. Dies ist überraschend ähnlich der modernen Coaching- und Managementtheorie.
Anwendungsbeispiele
- Der neue Mitarbeiter Tanaka war anfangs rebellisch, aber wie man sagt “Ein störrisches Pferd hängt auch vom Reiter ab”, lass uns versuchen, ihn geduldig zu führen.
- Dieses Kind wird als Problemkind bezeichnet, aber “Ein störrisches Pferd hängt auch vom Reiter ab” – wenn es einem guten Lehrer begegnet, wird es sich sicher ändern.
Moderne Interpretation
In der modernen Gesellschaft ist die Bedeutung dieses Sprichworts vielschichtiger verstanden worden. Es gab eine Verschiebung von traditionellen Führungsperspektiven basierend auf hierarchischen Beziehungen zu Ansätzen, die Beziehungen basierend auf gegenseitigem Verständnis betonen.
Besonders in Arbeitsumgebungen wird mit wachsendem Bewusstsein für Machtmissbrauch die Wichtigkeit erkannt, individuelle Eigenschaften zu verstehen und angemessene Umgebungen und Rollen für jede Person zu bieten, anstatt einseitiger “Trainings”-artiger Führung. Es besteht eine Nachfrage nach Ansätzen, die die Gründe und Umstände hinter problematischem Verhalten verstehen und Lösungen durch Dialog finden.
Ähnliche Veränderungen sind in Bildungseinrichtungen zu sehen. Es gab eine Verschiebung von der früheren einseitigen Etikettierung von “Problemkindern” zu Bildungsperspektiven, die Vielfalt anerkennen. Mit vertieftem Verständnis von Entwicklungsstörungen wird nun Wert darauf gelegt, die Eigenschaften hinter Verhalten zu verstehen und Unterstützungsmethoden zu finden, die jedem Kind entsprechen.
Andererseits gibt es in der modernen Ära, in der SNS und digitale Kommunikation zum Mainstream geworden sind, auch die Herausforderung, dass der Aufbau direkter menschlicher Beziehungen schwieriger geworden ist. In bildschirmvermittelten Interaktionen ist es schwierig, subtile Veränderungen in anderen zu lesen, und der Aufbau der Art tiefer Vertrauensbeziehungen, die dieses Sprichwort andeutet, erfordert bewusstere Anstrengung.
Jedoch bleibt die wesentliche Lehre heute gültig. Die Haltung, an das Potenzial anderer zu glauben und weiterhin angemessene Beziehungsweisen zu suchen, ist eine wertvolle Denkweise, die Zeit überdauert.
Wenn KI dies hört
Dieses Sprichwort zeigt bereits vor 400 Jahren das wichtigste Problem der modernen Algorithmus-Entwicklung auf.
Das “tretende Pferd” ist nichts anderes als ein hochleistungsfähiger, aber unvorhersagbarer KI-Algorithmus. Große Sprachmodelle wie ChatGPT ermöglichen bei richtiger Handhabung innovative Problemlösungen, aber wenn sie mit voreingenommenen Daten trainiert werden, generieren sie diskriminierende Antworten, und bei ungeeigneten Eingaben produzieren sie schädliche Inhalte. Genau dann geraten sie in den “tretenden” Zustand.
Die Fähigkeiten des “Reiters” – also der Entwickler und Nutzer – machen den entscheidenden Unterschied. Der Vorfall, bei dem Googles Bilderkennungs-KI Schwarze als “Gorillas” falsch klassifizierte, lag an der mangelnden Vielfalt im Entwicklungsteam und der Verzerrung der Testdaten – ein Fall von “unreifer Reitkunst”. Dagegen löste DeepMinds AlphaFold mit derselben Deep-Learning-Technologie durch angemessenes Design ein 50 Jahre altes biologisches Rätsel.
Faszinierend ist, dass die “Ausbrüche” der Algorithmen unvorhersagbar sind. Die KI eines autonomen Fahrzeugs kann bei Sonnenschein perfekt funktionieren, aber bei Regen plötzlich falsche Entscheidungen treffen. Das ähnelt verblüffend einem Pferd, das sich plötzlich erschreckt und durchgeht.
In der heutigen Gesellschaft entscheidet die Fähigkeit, diese “digitalen Pferde” geschickt zu reiten, über die Wettbewerbsfähigkeit von der individuellen bis zur nationalen Ebene.
Lehren für heute
Was dieses Sprichwort uns heute lehrt, ist die Wichtigkeit, den Mut zu haben, weiterhin an das Potenzial anderer zu glauben. Jeder, egal wie problematisch er an der Oberfläche erscheinen mag, hat sicher etwas, das in ihm leuchtet.
Was wichtig ist, ist zuerst unsere eigene Art der Beziehung zu prüfen, bevor wir versuchen, andere zu ändern. Wenn jemand sein Herz verschließt, könnte die Ursache in unserem eigenen Ansatz liegen. Nicht Kritik oder Aufzwingen, sondern eine Haltung des Verstehenwollens wird zur Kraft, die wahre Veränderung schafft.
In der modernen Gesellschaft neigen wir dazu, sofortige Ergebnisse zu suchen, aber menschliche Beziehungen brauchen Zeit. Das Tempo anderer zu respektieren, kleine Veränderungen nicht zu verpassen und sie anzuerkennen. Und vor allem einen warmen Blick zu haben, der versucht, das Gute in anderen zu finden.
Auch um Sie herum gibt es vielleicht Menschen, die missverstanden werden. Es liegt an Ihnen, ihre wahre Natur zu entdecken. An das unendliche Potenzial glaubend, das jede Person besitzt, warum nicht ab heute eine neue Art der Beziehung beginnen?
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