Comment lire « L’orgueil est l’impasse de la réussite »
こうまんはしゅっせのいきどまり
Signification de « L’orgueil est l’impasse de la réussite »
Ce proverbe signifie que les personnes avec des attitudes arrogantes ne peuvent pas atteindre davantage de succès ou de promotion, peu importe à quel point elles sont talentueuses ou capables.
Les personnes orgueilleuses ont tendance à se surestimer et à mépriser les autres. Cette attitude crée du ressentiment chez ceux qui les entourent et rend la coopération impossible.
Sur les lieux de travail et dans les organisations, vous avez besoin de la confiance de votre patron, de la coopération de vos collègues et du respect de vos subordonnés pour accéder à des postes avec plus de responsabilités.
Cependant, les personnes orgueilleuses se vantent de leurs réalisations et rejettent les contributions des autres. Cela endommage leurs relations au fil du temps.
En conséquence, elles ne sont pas recommandées pour des opportunités. Elles sont exclues des projets importants et perdent des chances de promotion.
Même aujourd’hui, ce proverbe reste important dans notre société méritocratique. Il enseigne que même les personnes capables perdront le soutien et cesseront de progresser dans leur carrière si elles perdent leur humilité.
Origine et étymologie
La première apparition exacte de ce proverbe dans la littérature n’est pas claire. Cependant, des expressions similaires apparaissent dans les enseignements moraux et les livres d’instruction de la période d’Edo.
Cela suggère que cette sagesse était déjà partagée parmi les gens à cette époque.
Le mot « kōman » (orgueil) vient de la terminologie bouddhiste. Il est depuis longtemps enraciné dans la spiritualité japonaise comme un enseignement contre l’arrogance et la vanité.
Pendant ce temps, « shusse » (succès) signifiait à l’origine atteindre l’illumination et quitter le monde séculier dans le bouddhisme. Pendant la période d’Edo, cela en est venu à signifier l’avancement du statut social pour les samouraïs et les marchands.
L’arrière-plan de ce proverbe réside probablement dans les relations humaines complexes de la société de classes de la période d’Edo.
Pour les samouraïs comme pour les marchands, maintenir des relations harmonieuses avec les supérieurs, les partenaires commerciaux et les collègues était la clé de l’avancement.
Peu importe à quel point quelqu’un était capable, s’il s’attirait du ressentiment par un comportement arrogant, il ne pouvait pas obtenir de recommandations ou de patronage. Son chemin vers la promotion serait bloqué.
Les personnes qui ont été témoins de cette réalité ont cristallisé cette leçon en mots.
L’expression « ikidomari » (impasse) est également frappante. Ce mot décrit une route qui s’interrompt à mi-chemin, rendant tout progrès ultérieur impossible.
Il contient un avertissement fort que l’orgueil ne retarde pas seulement le succès—il ferme complètement les possibilités.
Exemples d’usage
- 彼は実力はあるけど態度が横柄だから、高慢は出世の行き止まりで、もう昇進は難しいだろうね
- 若手の頃から謙虚でいることが大切だよ、高慢は出世の行き止まりって言うからね
Sagesse universelle
Pourquoi les gens deviennent-ils orgueilleux quand ils réussissent ? C’est parce qu’ils tombent dans l’illusion qu’ils ont atteint le succès par leur seule force.
Mais en réalité, tout succès est le résultat du soutien et de la coopération des autres, et parfois de coïncidences heureuses.
Ce proverbe a été transmis parce qu’il voit à travers une faiblesse humaine essentielle. Quand nous accumulons des expériences de succès, notre auto-évaluation se gonfle et nous avons tendance à oublier la gratitude envers les autres.
Sans nous en rendre compte, nous commençons à traiter les gens autour de nous avec irrespect.
Ce qui est intéressant, c’est le mécanisme par lequel l’orgueil mène à l’autodestruction. Les personnes orgueilleuses n’acceptent pas les conseils de ceux qui sont meilleurs qu’elles, perdant des opportunités d’apprentissage nouveau.
Elles rejettent les opinions des subordonnés et des collègues, donc les informations importantes cessent de leur parvenir.
Plus critique encore, les gens autour d’elles cessent de coopérer activement.
La société humaine est construite sur l’interdépendance mutuelle. Peu importe à quel point un individu est excellent, il ne peut pas accomplir de grandes choses seul.
Nos ancêtres comprenaient profondément cette nature essentielle de la société. C’est pourquoi ils ont essayé de transmettre aux générations futures à travers ce proverbe que l’humilité est la clé du succès durable.
L’orgueil peut apporter une satisfaction temporaire, mais à long terme il rétrécit vos propres possibilités. C’est une sagesse sur la nature humaine qui transcende le temps.
Quand l’IA entend cela
Quand vous voyez une organisation comme un réseau d’information, vous pouvez voir comment les personnes orgueilleuses se transforment en « îles d’information ».
En théorie des réseaux, les personnes connectées à beaucoup d’autres ont une « centralité de degré » élevée et détiennent de l’influence. Cependant, les personnes orgueilleuses coupent leurs propres canaux d’entrée d’information en n’écoutant pas les opinions des subordonnés et des collègues.
Encore plus intéressante est la perspective de « l’entropie » en théorie de l’information. Pour qu’une organisation fonctionne correctement, elle a besoin d’informations nouvelles imprévisibles—des informations à haute entropie.
Mais les personnes orgueilleuses croient que seules leurs propres pensées sont correctes, donc la diversité des informations qu’elles reçoivent chute extrêmement bas.
En d’autres termes, elles tombent dans un état de faible entropie et deviennent incapables de répondre aux changements environnementaux.
La recherche sur les réseaux réels montre que quand une personne centrale dysfonctionne, l’impact se propage exponentiellement.
Sous un patron orgueilleux, les subordonnés commencent aussi à éviter le partage d’information, et le flux d’information global de l’organisation diminue rapidement. Cela ressemble à un phénomène appelé « défaillance en cascade ».
En d’autres termes, l’orgueil est un interrupteur qui vous déconnecte du réseau d’information. Dans l’écosystème d’une organisation, la nutrition n’atteint pas les endroits où l’information ne circule pas.
L’impasse du succès pourrait être dite signifier la mort informationnelle.
Leçons pour aujourd’hui
Ce que ce proverbe nous enseigne aujourd’hui, c’est que la vraie capacité consiste en deux roues : la compétence et le caractère.
Peu importe à quel point vos compétences sont excellentes, sans l’humilité pour les soutenir, vous ne pouvez pas espérer un succès à long terme.
Dans la société moderne, il y a une tendance qui met l’accent sur l’auto-promotion à travers les médias sociaux et autres plateformes. Cependant, l’équilibre est important entre montrer vos réalisations et respecter les autres.
Surtout quand vous réussissez, n’oubliez pas la gratitude envers ceux qui vous entourent. Tournez votre attention vers les personnes qui vous ont soutenu.
Spécifiquement, les petites pratiques quotidiennes comptent. Écoutez sérieusement les opinions des collègues juniors dans les réunions. Quand un projet réussit, reconnaissez les contributions de toute l’équipe.
Admettez honnêtement vos échecs et maintenez une attitude d’apprentissage. Cette approche humble construit la confiance de ceux qui vous entourent et devient la fondation qui soutient votre carrière à long terme.
La promotion et le succès ne sont pas des objectifs mais des résultats. Si vous continuez à grandir en tant que personne et à construire de bonnes relations avec les autres, les chemins s’ouvriront naturellement.
Ce proverbe nous enseigne doucement l’importance de continuer à marcher sans se presser, sans orgueil, et avec sincérité.
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